Karriereorientering: De bedste tip

Karriereorientering: tegn

Hver af os har faser, hvor han trækker sig mere til at arbejde end at være på kontoret fuld af energi og vilje til handling. Skulle en sådan Fase flere uger fortsæt, spørgsmål først dig selv, hvad din Misnøje i jobbet har at gøre.

De følgende grunde er virkelig forbundet med arbejdsgiveren eller jobbet.

  • Stress med kolleger
  • Svær at håndtere overordnede
  • Opgaver for hårde eller for lette
  • Opgaver opfyldes indholdsmæssigt ikke længere
  • Ingen udsigter i virksomheden
  • Løn ikke passende

Dog kan det også være godt, at du i øjeblikket ikke har lyst til at udføre dit job på grund af personlige grunde.

  • forholdet krise
  • Problemer i familien eller med venner
  • sygdom
  • Økonomiske problemer
  • Andre private problemer

Karriereorientering: at gå eller blive?

Hvis dit utilfredshed faktisk fra din situation med din arbejdsgiver resultater, du har to muligheder: Arbejd med problemerne i virksomheden, eller genstart et andet sted.



Især hvis du har problemer med folk i dit erhverv, er der måske muligheden for dig inden for virksomheden at lade eller Fjern konflikter.

Hvis du ikke længere fundamentalt kan identificere dig med dit job, opstår spørgsmålet om, hvorvidt det er i dit job Der er afdelinger der passer mere til dig.

Inden du afslutter ufravigeligt, tale åbent om dine tvivl med din chef og se, om der er en intern mulighed for forandring. Først når alle samtalerne ikke fører til en løsning, engagerer du dig i en professionel omorientering!

Karriereorientering: Hvordan finder jeg drømmejobbet?

  • I vores artikel "Hvordan finder jeg det rigtige job?" Får du alle de vigtige oplysninger, du har brug for, for at finde ud af, hvad du vil gøre professionelt.
  • Men måske er du allerede på det punkt, hvor du allerede ved, i hvilken retning du vil gå. For eksempel, hvis du agter at gøre det selv at blive selvstændigeDet giver perfekt mening at starte jobbet og opgive dit job, når du tjener regelmæssig indkomst. Men det afhænger helt af dit finansielle reserver på.
  • Hvis du er inden for din branche Sørg for at annullere i god tid for at være tilgængelige for nye arbejdsgivere. Under alle omstændigheder skal du lægge vægt på en ren ansættelsesattest fra din nuværende arbejdsgiver.

Karriereorientering: 3 vigtige tip!

  • For at forblive realistisk: Drømning er tilladt og høje mål, du kan sætte i alle tilfælde. Men vær opmærksom på, at det absolutte drømmejob ikke findes. Overalt er der ting, der generer dig. Lav en klar plan for, hvilke kriterier der er den højeste prioritet for dig, og se efter arbejdsgivere og job, der opfylder dem.
  • Life Planer: Selvfølgelig er det en forskel at starte en ny uddannelse i begyndelsen af ​​20'erne end at forlade jobbet i midten af ​​50'erne. Grundlæggende er det aldrig for sent at finde et job, der passer til dig. Enhver, der er permanent utilfreds, skal - uanset alder og omstændigheder - søge en karriereændring. Men se, at du kan integrere private mål som børn eller førtidspensionering i omorienteringen.
  • ansøgning: For et nyt job er billetten en god applikation. En jobændring er en måde at lære dig bedre at kende og fremhæve dine styrker og svagheder tydeligere. Så tilpas din ansøgning til din nuværende situation, og lad ikke tilbage, hvad du ville efterlade efter mange år!

Vil du have din karriere i gang? Vi viser dig, hvordan du kan overvinde sceneskræk, så du er klar til din næste lønforhandling. En oversigt over de højst betalte erhverv findes her.



Videotipp: Andre mennesker overbeviser: 3 enkle tricks

utilfredshed