Claudia Striffler: "Succes fungerer også på deltid"
Claudia Striffler: Kommunikationschef for Marketing
Claudia Striffler, 45, leder af marketingkommunikation hos kabelproducent U.I. Lapp
© Wolfram Scheibler"Da min søn blev født i 2011, var min ideelle arbejdsmodel allerede klar for mig: Jeg ønskede ikke at opgive mit ledende job - jeg var chef for marketingkommunikation på det tidspunkt og havde et team på elleve medarbejdere - og samtidig var det vigtigt nok tid Min arbejdsgiver tilbød mig derefter et deltidsjob og lad mig få fri hånd med at bestemme, hvornår og hvor meget jeg arbejder, begyndende med 60 procent, da min søn var syv måneder gammel Det var kun fordi vi havde et sted i et privat dagpleje med børnepasning indtil kl. 18.30. Du behøver ikke altid at forlade barnet så længe, men det er i det mindste muligt Sådanne åbningstider er stadig sjældne i Tyskland. "
Fleksibel arbejdstid for ledere
"Min søn er nu i skole, og jeg er steget til 80 procent, en dag om ugen, jeg er hjemme, og jeg har prøvet at være på kontoret hver dag, men kortere for mig, der ikke fungerede Jeg følte, at hverken mit barn eller mit job var rigtigt, og min samvittighed var altid på bagsiden af mit hals. For en deltidschef er fleksibilitet det vigtigste. Det går i begge retninger: Jeg snakker med partnere i udlandet om natten, men jeg tager det også Friheden til at gå til lægen med min søn om morgenen, at spyge folk fra kl. 8 til 5 pm til arbejde er simpelthen forældet. "
