Hvordan Mahmoud fik sit første job fra Syrien
Nogle gange behøver du bare en person, der tror på dig, og pludselig sker noget. Pludselig er frygten for udvisning, at frustrationen ved at gøre intet giver plads til forsigtig glæde over et praktikophold, der kan føre til et rigtigt arbejde, et fast job - i modsætning til alle stykker, former og særlige bestemmelser, hvoraf det tyske bureaukrati så har mange at byde på.
For Mahmoud Aldaas begyndte tingene at bevæge sig fremad, da han flyttede fra Erstaufnahmelager i Hamborgs Wilhelmsburg-distrikt til Billstedt. I efteråret 2014 flygtede den 29-årige fra sit syriske hjemland til Tyskland. I Billstedt deler han en lejlighed med fem andre syriere.
Der mødte han Jan Ladendorf, en portlogistik specialist, som frivillige til at tage sig af flygtningene i hans nabolag. Han hjalp Mahmoud til at forstå dokumenterne fra indvandringsbureauet - og fik ham til advokat, da han skulle udvises til Ungarn, hvor han måtte give sine fingeraftryk.
Et opkald, et møde, en ny mulighed
Det var også Jan Ladendorf, der introducerede Mahmoud Aldaas til Joachim Stürken, administrerende direktør for et reklamebureau i Hamborg. Han så i Mahmoud, som havde arbejdet i Syrien i flere år som webdesigner og programmør, et talent han ønskede at fremme. Fordi han ikke kunne integrere ham i sit eget firma på det tidspunkt, kaldte han en ven: Ina Wagner, personaleleder for kommunikationsbureauet "deepblue networks".
"Med sin jobprofil passer Mahmoud godt til reklame, så vi ønskede at lære ham at kende", siger hun. Sagde, gjort. "Vi fandt ham menneskeligt sympatisk straks, han er en meget forbeholdt ung mand, men meget venlig og udadvendt." To uger senere var Mahmoud i stand til at påbegynde sin tre måneders orienterings praktik.
At dette var så hurtigt, har han ikke mindst takket være Jan Ladendorf, som hjalp med at oprette ansættelseskontrakten og tilbragte en hel morgen med Mahmoud i udlændingens myndighed at indsende sin ansøgningsskema. Selv for et ubetalt praktikophold skal asylansøgere godkende autoriteten. Bureaukratiske forhindringer, der er svære at beherske uden privat støtte.
I mellemtiden har Mahmoud en fuld tidsplan: Om morgenen træner han tysk på undervisningsklubben "verikom", og om eftermiddagen udvikler han webapplikationer på "deepblue networks". Indgangen var ikke svært, siger han. "Arbejdsmarkedet og kulturen er forskellige i Tyskland, men mentaliteten er ikke. Webbranchen er meget åben, alle er meget hjælpsomme." Og hvis han ikke vidste hvad han skulle gøre med tysk, kan han og hans kollega Jonah, som har uddannet ham og er hans kontaktperson, altid tale butik på engelsk.
Selvom han har arbejdet i forskellige store virksomheder i Syrien, er hans lærekurve enorm, siger Mahmoud. "Jeg har fået kendskab til mange nye teknikker og værktøjer, og processerne er bedre organiseret, jeg kan godt lide det."
Fra praktikpladsen til det første job
Under alle omstændigheder er Ina Wagner meget tilfreds med sit arbejde: "Mahmoud laver et rigtig godt job her, dette er ikke et socialt projekt, han har integreret meget hurtigt, er samvittighedsfuldt og ryddeligt." Derfor ønsker hun at holde ham i holdet. "Vi tilbød ham en solid webudviklingsposition," siger hun. Nu må Mahmoud kun få sin ansøgning om arbejdstilladelse på sporet.
Han var meget heldig, mener Mahmoud. "Jeg blev dømt til ikke at gøre noget i flere måneder, men jeg kunne have været nyttigt meget tidligere." Denne oplevelse har været meget frustrerende. Følelsen af evig ventetid fører også mange flygtninge til at opgive håb. "Men du skal bare prøve igen og igen," siger Mahmoud. "Du behøver ikke at finde drømmejobbet med det samme, fordi de fleste ikke har det alligevel, det vigtigste er, at du starter med noget, og du lærer sproget - det er det vigtigste."
