Netværk på internettet: Application 2.0

Psst. , , Jeg skal være forsigtig. Du ved aldrig hvem der læser disse dage. Og min chef læser meget. Ikke desto mindre: Psst. , , Ønsker du at købe en god forfatter? Ja, jeg ved det, det er lidt klodset nu, men hvis jeg vil blive noget i fremtiden, må jeg blive bedre til selvstændig markedsføring. Det er en af de lektioner, jeg har lært i min "Hvor er fremtidens job?" Forskning. Mere om det lige nu. Kognition nummer et forekommer mig endnu vigtigere: Jeg må mutere til internet junkie. Uden nettet virker der ingenting. Allerede annonceres ca. 80 procent af alle jobannoncer online - f.eks. På stellenmarkt.sueddeutsche.de, fazjob. net, monster.de, stepstone.de eller jobpilot. de. Skal du se på dig selv. Men andre har allerede fået det.

"Har du nogensinde kigget rundt på markedet?" Spørger karriereådgiver og forfatter Svenja Hofert (herunder "Jobsøgning og ansøgning i Web 2.0"), som jeg mailede til strategisk rådgivning (!). Um, markedsplads? Ja, jeg køber fra tid til anden på det økologiske marked, der er nogle gange stykker papir på opslagstavlen ...

Jeg er clueless. Det handler selvfølgelig også om netværket, mere specifikt om virksomhedsnetværket Xing. Der er en virtuel "markedsplads", hvor virksomheder og rekrutteringskonsulenter annoncere og tilbyder job, der ofte ikke er tilgængelige andre steder.

Jeg er endda medlem, men indtil nu lidt halvhjertet har jeg mødt et par ex-klassekammerater stort set igen, som jeg ikke havde savnet hidtil, nogle tvivlsomme kontaktforsøg abgeschmettert, men ikke opdaget et drømmejob. På "markedspladsen" bliver PHP udviklere og regnemaskiner søgt efter konkret restaurering. Desværre ved jeg ikke engang, hvad det er.

Specialister er efterspurgte, siger Svenja Hofert. Som videnskabsmand, tekniker eller it-specialist ville jeg have det lettere i øjeblikket. Som mediekvinde er jeg dog en "all-rounder". Da jeg manglede teknisk og metodisk viden over gennemsnittet, må jeg stole på vitamin B og netværk, der bruger "social networking platformen" endnu mere strategisk. Der er trods alt nu mere end seks millioner potentielle arbejdsgivere, kunder eller referenceleverandører over hele verden. Hver dag er der mere. Enhver, der ønsker at henlede opmærksomheden på sig selv, skal komme op med mere end bare at være til stede.

På næste side: Hvad er jeg virkelig god til?

Jeg får et par tips fra applikationsspecialisten (se artiklens afslutning), som kan opsummeres som følger: Jeg skal være mere aktiv og vise mere profil. Men hvordan? Noget som min tidligere klassekammerat Frauke Müller-Lauenstein *? Hun har i sin erhvervsprofil bemærket, at hun er medlem af grupperne "Kæledyr - de bedste venner af mand", "Grappa - hvad mere?", "Tattoo", "La dolce vita" og "Hvor drømme bliver til virkelighed" og også i omkring 50 andre, herunder den regionale gruppe Mettmann. Også hver morgen sender hun mig en sløret ord som dette i min postkasse: "Mange mennesker foragter rigdom, men få er stærke nok til at afstå fra det."

Desværre tilhører jeg også disse svagheder, fordi jeg stadig vil have drømmejobbet med drømmeindhold - og fra nu af vil de ikke blive stalket af den hyperaktive Frauke. Jeg fjerner dem fra mine kontakter - og fortsætter med at arbejde på min fremtidige karriere. En ting jeg kan fortælle fra Frauke: Hej-her-jeg-holdning.

Efter at jeg har kontaktet nogle få eksperter - helt gammeldags - via telefon, er det klart: Jeg skal markedsføre mig selv mere dygtigt, hvis jeg vil gøre en karriere i fremtiden. Den store, brede og ofte anonyme web viser kun, som præsenterer sig som et godt produkt. Takket være eksperthjælp er mit mål hurtigt defineret: Hvis nogen læser og hører mit navn i fremtiden, skal de straks komme med fem eller seks søgeord til mig. Så positivt som muligt og unikt, selvfølgelig. Således: "Skriver udførligt analyserede analyser til fremtidens arbejdsmarked" i stedet for "Tekst meget glad".

Mit eksempel hjælper dig ikke, fordi du er sygeplejerske? Okay, så til dig: Taler du også et fremmedsprog? Så er du den der kan passe udenlandske patienter meget godt! Eller er du en særlig god motiverende kunstner? I teamet altid det kreative hoved? Også sælger ikke dårligt.

På næste side: Ekstraordinære hobbyer? Godt!

For ikke at nævne dine hemmelige lidenskaber: (Næsten) alt ekstraordinært er godt. På internetfirmaet Google bliver ansøgere allerede specifikt spurgt om deres "googliness", nemlig hvad de bringer med dem som et særligt "plus": Var nogen en spejder, plejet et kortfilmprojekt eller begejstret som en klovn på børnehavepartiet? I fremtiden vil sådanne individuelle bonuspoint blive endnu vigtigere. Okay, okay, jeg indsamler allerede flittigt.Det ser ud til, at jeg skal blive jægersamler. Efter min mening beder alle mine eksperter mig også om at kigge efter mange gode referencer og holde dem varme for mig, med andre ord: at netværk mig rigtig godt.

Anbefalingerne spillede en vigtig rolle i fremtiden, ifølge den enstemmige udtalelse. Det er bare logisk: hvordan kunne en potentiel arbejdsgiver på WorldWide web skelne mellem dem, der hævder at være heroine på arbejdspladsen, og som virkelig er en? Derfor: Vil du venligst anbefale mig?

Men skynd dig med det. Måske går jeg snart til udlandet. Mine eksperter nævnte tilfældigt, at jobmarkedet vil blive endnu mere internationaliseret. Ikke kun i Dublin søger i øjeblikket mange tyskere ...

Men først går jeg ud til den næste café. Temmeligt udmattende, så et kig ind i karriere krystalkuglen. Hvad man kunne gøre, bør skulle - hvis man havde meget tid og mere vilje til at ændre sig. Det, jeg kan lide mest om dette, er den grundlæggende ide bag disse applikationstrends: Jeg ser ikke ud. Jeg er til stede - og lad mig finde let.

Hvis min profil kun er informativ og skærpet, er mit netværk forbundet og aktivt, hvem ved, måske en af de mange HR-konsulenter, rekrutterings- og HR-personale, som er på nettet hver dag på deres netværk, vil snart sende mig en e-mail: "Din profil lyder interessant Vil du gerne ansøge om os? " Men først ville jeg være interesseret: Er du ikke ved at kende nogen, der kender min fremtidige chef?

På næste side: Netværk - hvordan det virker!

At være succesfuld i forretningsnettet - sådan er det gjort:

Brug kontakter i stedet for blot at indsamle dem: Aktivt email interessante kontakter, bede om oplysninger eller anbefalinger - og gøre andre mennesker til fordel, når de bliver spurgt. Selv i nye brancher, der interesserer dig, kan du lave kontakter trin for trin.

Opret en meningsfuld profil: Tag chancen for at udgive dine oplevelser og interesser i et nyhedsbrev. Det er en fantastisk måde at vise andre, hvad du har at tilbyde. Jo mere konkret og individuel, desto bedre. Et godt billede taget af en professionel er en del af en forretnings profil, ligesom en "konventionel" applikation.

Angiv dig selv som en ekspert: Bliv involveret i emner, der interesserer dig, deltager i fora og gruppediskussioner, dokumenterer din specialkundskab i en blog, en offentlig journal - og bliver ekspert på egen hånd.

Link til: Se andre om yderligere oplysninger på internettet om dig, f.eks. Din egen hjemmeside, en podcast eller videoer, du lavede. Men pas på: Dette skal gøres professionelt og kun vise indhold, der er i din interesse. Tips fra Svenja Hofert (www.karriereundentwicklung.de)

De værste fejl, de bedste portaler: Her er endnu flere tips til online ansøgning.

Professionel rådgivning: Pia Baumeister, HR-rekrutterer hos Google; Svenja Hofert, karriererådgiver; Prof. Dr. Christina Schachtner, kommunikationsforsker og forfatter til "Succes i cyberspace"; Inken Stavenhagen, Divisionschef Rekruttering og Rådgivning af Human Resources ved Otto Gruppen; Dr. Constanze Wachsmann, Seniorkonsulent ved Kienbaum