Sådan tænker Judith Williams på dagens billede af kvinder

Judith Williams er protektor for UdZ 2019

© Amazon

Når det kommer til succesfulde kvindelige iværksættere, falder hendes navn uundgåeligt: ​​Judith Williams. Den stærke forretningskvinde har ikke kun bygget sit eget kosmetik imperium, men fejrer også succes som investor. Hvad lyder som en historiebog karriere, men var en stenvej fuld af udfordringer, mislykkede forsøg? men også med masser af kampånd og optimisme. Som protektor for årets finansieringsprogram "Fremtidens kvinder iværksættere" ønsker Zweifachmama at opmuntre kvinder til at forfølge deres drømme og ikke blive slået af nogen? hverken fra samfundet eller fra mandlige kolleger, og ikke mindst fra sig selv.



Tyskland ligger i bunden af ​​ligaen når det kommer til kvinder og lederstillinger. Er det på grund af kvinderne selv?

Det grundlæggende problem er, at mange mennesker i Tyskland stadig har et forældet billede af en kone og mor. En kvinde har ikke længere at vælge mellem familie og karriere. Det er begge. Jeg mener derfor, at det er forkert at beskylde en mor, hvis hun ikke bliver hjemme hos sit barn, men ønsker at vende tilbage til sit job. Omvendt gælder selvfølgelig det samme. Vi har så mange højtuddannede og motiverede, vidunderlige kvinder, som kan fremme vores økonomi, men du skal forlade dem. Kun ét punkt: Der er stadig næppe tilstrækkelig børnepasning. Især kvinder i lederstillinger skal være fleksible og kunne afhente deres barn efter kl. 18.00. Vores børnepasning kommer fra det tidspunkt, hvor mødre har arbejdet højst halv dag og derefter afhenter deres barn til tiden. Denne model forhindrer mange kvinder i at påtage sig ansvaret i jobbet og udvikle sig på karrierestigen.



Hvordan klarer du at opmuntre kvinder til trods for alle vanskeligheder at tage skridtet i iværksætteri?

Vi er nødt til at skabe flere rollemodeller! Vi skal finde flere kvinder, som går frem og taler åbent, måske ikke altid gør alt rigtigt, men i det mindste tør at flytte. Mange tror også, at den første forretningsidé skal være frugtbar med det samme? ikke! Nogle gange er det den ottende idé, der virker, det er bare hvordan det virker. Derfor må vi tilskynde kvinder til at udvikle sig og ikke komme ind i en skuffe. Det er samfundets ansvar som helhed, som vi alle bærer sammen.

Hvad kunne være en øget kvinders magt for økonomisk udvikling i den digitale industri?

Hvis vi holder op med at udelukke ordet karriere for kvinder, vil det også lægge pres på mænd. Og sammen kan vi opnå meget mere i den digitale industri. Kvinder, der har ideer og potentiale, skal høres. Ellers vil Tyskland ikke kun bageholde sig bag kvinder i lederstillinger, men også i form af den samlede digitale transformation.



Karriere og barn: Judith Williams styrer balancen

© Amazon

Du var også nødt til at finde andre kanaler til din virksomhed på et tidspunkt. Hvad var din vigtigste læring i digitalisering?

Tænk uden for boksen! Du er nødt til at bevæge dig ud af din komfort zone og tillade helt nye måder som en forretningskvinde. Du skal forblive utroligt fleksibel fra hovedet? og det er præcis hvad kvinder kan gøre. Men det vigtigste er at genkende kundernes behov og spørge sig selv, hvordan de kan blive tilfredse godt og hurtigt. I vores virksomhed forsøger vi vildbegreber? Selvfølgelig kan noget gå galt. men hvis kun én ting virker, så har du allerede gået med ændringen.

Hvilke tip vil du videresende i sammenhæng med "Fremtidsinitiatorer" er du særligt tæt på hjertet?

Vi har brug for en bred, fremadrettet og kreativ tænkning i løbet af denne tid. Frihed? for arbejdsgivere og medarbejdere? Personligt føler jeg altid, at dette er min største motivation. Derudover vil jeg gerne sammen med Amazon og de andre initiativtagere af "Women Entrepreneurs of the Future" opfordre dem til at bevæge sig fremad. Vi er alle i samme digitaliseringsbåd? Der er ingen dumme spørgsmål, der kan stilles. Kun: Man må også tør og må ikke være bange for at forlade sin egen komfortzone.

Med det fælles initiativ "Fremtidens kvinder iværksættere" fremmer Association of German Businesswomen, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy og Amazon for anden gang ejere og ledere af virksomheder, der udvider deres stationære forretning ved at lancere deres online forretning eller deres eksisterende online forretning Ønsker at udvide tilstedeværelsen. Kernen i programmet er den individuelle akkompagnement af alle deltagere af ekspert coaches? alle erfarne firmaets grundlæggere, e-handelseksperter, Amazon-forhandlere eller bloggere. Flere oplysninger om programmet findes under: www.unternehmerinnenderzukunft.de

Classic Movie Bloopers and Mistakes: Film Stars Uncensored - 1930s and 1940s Outtakes (Marts 2024).