Ser fodbold på jobbet?
"Arbejdsloven gør det klart, at arbejdstiden ikke er fodbold, ingen arbejdsgiver betaler medarbejdere til at se fodbold på jobbet, så jeg skal fortælle min chef: Jeg vil stampe ud og arbejde fodboldtid.
Hvis du er smart, hold op med kollegaer og sælg det fælles udseende som en teamopbygning, den bedste måde at finde en tip-runde på. Fidgeting har virkelig en social komponent og kan være fantastisk til arbejdsstatistikken.
Det er vigtigt at tale med arbejdsgiveren i god tid, ikke fem minutter før kick-off. Jeg anbefaler et godt koncept: Chefen er nødt til at se ved første øjekast at arbejdsprocessen ikke vil blive påvirket. For eksempel kan kunderne nødt til at ringe under spillet. Når jeg præsenterer en løsning i samtalen, kan en person for eksempel skifte telefonitjeneste, jeg viser, at jeg tager mit arbejde seriøst og ikke undslipper ansvaret. Jeg kan næppe forestille mig, at en arbejdsgiver ikke ære det her.
Ellers hjælper det kun: tag en ferie. Enhver, der registrerer sig syg uden at være syg, truer opsigelsen. "
Vores ekspert Dr. Nathalie Oberthür, 38, er specialist advokat for arbejdsret hos RPO advokatfirmaet i Köln.
Der er to store tv-arrangementer i weekenden: VM og kongelige bryllup i Sverige. Hvilken tænder du på? Stem!
