Er det stadig muligt? Fortjener kvindelige læger mindre? siger en læge
"Læger fortjener mindre løn end deres mandlige kolleger." Med denne sætning i Dallas Medical Journal, Texas Doctor Dr. Gary Tigges forårsagede et omrør. Hans kommentar fremgik som en del af et træk ved tidsskriftet, hvor lægerne skulle dele deres tanker om, hvad de skal gøre med køns lønforskellen i deres branche. Tigges ganske tvivlsomme erklæring:
Kvinde læger arbejder mindre hårdt end læger og behandler færre patienter, fordi de ikke ønsker at skynde sig eller simpelthen ikke ønsker at arbejde overarbejde.
Kvinder angiveligt satte falske prioriteringer
Hans kolleger ville "prioritere andre ting end jobbet, det være sig familien, det sociale liv, uanset." Kønsbetalingsgapet er derfor helt berettiget, ifølge ham:
Intet skal ændres, medmindre lægerne er villige til at arbejde hårdere og med flere timer.
Headwind får tigger fra både mænd og kvinder? også fra kolleger. Overtrædelsen i de sociale netværk er enorm. Esther Choo, en læge og grundlægger af en rådgivning om ligestilling, tweeted, "Denne visning understøttes ikke af nogen data." Og Jorge Montoya, kardiolog fra Mexico, skriver: "Denne læge er ikke kun forkert, han er en del af problemet."
Køn Pay Gap fortsætter med at vokse
Hvilke undersøgelsesdata viser virkelig: Medicinske kvinder tjener faktisk en god 20-30 procent mindre end deres mandlige modparter, og tendensen stiger. Og dr. Tigges? Han føler sig misforstået. Hans erklæring er taget ud af sammenhæng, og han var heller ikke klar over, at kommentaren skulle offentliggøres, han klager over i Dallas Morning News. Og han roede tilbage: "Min kommentar lyder forfærdelig og afspejler ikke, hvad jeg virkelig ville sige, jeg vil ikke argumentere for, at kvindelige læger bør tjene mindre, men at de fortjener værre, fordi andre faktorer spiller en rolle."
Og i det mindste med den sidste del har han ret. Undersøgelser viser, at kvindelige læger faktisk arbejder færre timer og behandler færre patienter. Men ikke fordi de er dovne? men fordi de påtager sig flere opgaver end deres partnere eller endda deres mandlige kolleger. Ifølge en undersøgelse fra 2017 arbejder kvindelige læger med børn omkring 11 timer mindre end dem, der ikke har børn. Og denne ekstra byrde bruges så af nogle mennesker til at retfærdiggøre køns lønforskellen.
Er min partner problemet?
Problemet er faktisk hjemmelavet. Ville flere mænd støtte deres partner hjemme og arbejde lidt kortere, kunne det være et effektivt våben mod køns lønforskellen? ikke kun på det medicinske område.
VIDEO TIP: Studie: Kvinder med disse navne fortjener mest
