Big Five: Disse 5 personlighedstræk er fælles for alle mennesker

Big Five: Psykologisk model baseret på menneskeligt sprog

Der er gode og dårlige mennesker, selvsikre og usikre, nysgerrige og sparsommelige, indadvendte og udadvendte? og vi kunne fortsætte på den måde! Da de to amerikanske psykologer Gordon Allport og Henry Odbert fandt ud i slutningen af 1930'erne, er en omfattende ordbog med sprog knap 18.000 udtryk, der beskriver menneskelige egenskaber.

Men som Allport og Odbert snart opdagede, er mange indgange synonymer, det vil sige ord, der beskriver det samme eller i det mindste noget meget lignende? z. B. samvittighedsfuld og omhyggelig, åben og omgængelig, kommunikativ og veltalende. Så forskerne grupperede sådanne udtryk og klyngeregenskaber, der har tendens til at blive samlet, fordi de er indbyrdes afhængige? F.eks. Er den, der er følsom og medfølende, ofte hjælpsom og social.

Og uanset om du tror på det eller ej, så og så fra denne oprindeligt sproglige tilgang kom big-five-modellen frem, Ved hjælp af hvilke psykologer stadig beskriver og udforsker en persons personlighed.

Big Five: Disse egenskaber er fælles for alle mennesker

Big Five-modellen fanger alle menneskets egenskaber ? mere eller mindre udtalt. Uanset hvad du kunne sige om nogen til at beskrive deres personlighed er fra et psykologisk perspektiv i Big Five-modellen.Hver funktion skal forstås som en skalapå hvilke polerne står "udtalt" og "svagt". Følgende funktioner er en del af Big Five-modellen:

samvittighed: Hvis du har en så stærk personlighed, er du meget pålidelig, disciplineret, struktureret og præcis, planlægger og organiserer meget omhyggeligt. På den anden side, hvis det er svagt i din karakter, er du temmelig planlagt og kaotisk.
åbenhed: Stærk åbenhed gør folk nysgerrige, eventyrlystne og kreative. Sådanne mennesker keder sig hurtigt og har konstant brug for nye udfordringer og variation. I den anden ende af skalaen er mere konservative og værdibevidste personer, der føler sig godt tilpas, især under de mest stabile forhold, der er mulige.
Ekstroversion: De, der er meget ekstravert, som omgiver sig med andre, er spontane, udadvendte og trækker meget energi ud af relationer og sociale møder. På den anden side er mennesker, der ikke har dette kendetegn, glade for at være på egen hånd og lægger stor vægt på deres uafhængighed.
kompatibilitet: Et højt niveau af denne egenskab gør os særligt modtagelige for lykke? fordi vi så for det meste er optimistiske, taknemmelige, følsomme, i harmoni, villige til at gå på kompromis og varmehjertede. På den anden side udtrykkes lav kompatibilitet først og fremmest i rationalitet og følelsesmæssig kulde, omstridighed og egoisme.
neuroticisme: Hvis du har denne egenskab, skal du passe godt på dig selv? fordi du har tendens til mental ustabilitet, nervøsitet og irritabilitet. På den anden side betyder et svagt udtryk for denne funktion følelsesmæssig balance og indre balance.

Big Five: Disse faktorer forme karakteren

Hvad præcist former vores karakter som den er, forskere fra forskellige discipliner (f.eks. Psykologi, neurovidenskab, genetiske forskere, biolog, sociologi ...) har forsket i årtier? og er stadig midt i det.

Det er allerede blevet konstateret, at der er forskellige Forbindelser mellem udtrykket af de nævnte egenskaber og vores hormonbalance er. Og at sidstnævnte adskiller sig fra person til person vides alligevel. Desuden ved man Gener, der koder for produktion eller forarbejdning af visse hormoner, det vil sige oprettet. Derudover er forskerne enige om, at de burde oplevelser i den tidlige barndom spiller en afgørende rolle i personlighedsudvikling. Men lad os lade eksperterne gøre lidt mere research, inden vi går for meget i detaljer ...

Er vores store fem udskåret i sten?

Meget vigtigere end grunden til, at vi er som vi er, er under alle omstændigheder ofte spørgsmålet om vores liv: Kan vi ændre os selv og vores personlighed? Heldigvis er svaret på det helt klart: ja! Ofte gør vi det endda uden at indse det på grund af vores erfaring og hvordan vi klassificerer det (bevidst eller ubevidst).

For eksempel, hvis en person, der altid planlægger alt og er superstruktureret, ved en fejltagelse ind i en kaotisk situation Heldigvis erfaring Dette kan føre til, at deres personlighed skifter lidt på samvittighedsskalaen. Den gode nyhed: Ifølge psykologer udvikler vi dybest set i en positiv retning på grund af sådanne ubevidste ændringer.

Men hvis du vil være på den sikre side og skifte mening, kan du gøre det? især gennem mindfulness og bevidst oplevelse. Jo bedre vi kender os selv, og jo mere opmærksomme og bevidst behandler vi vores oplevelser, jo mere indflydelse kan vi have på udviklingen af vores karakter.

Selvom vi for eksempel planlægger at ændre dårlige vaner eller lære at elske sig selv, kan vi gøre det bedst med opmærksomhed og selvtillid? og derefter griber vi villigt og aktivt ind i vores personlighedsudvikling. Så måske er de store fem udskåret i sten og uforanderlige? men hvor vi placerer os på den respektive skala, absolut ikke.