Makerist-grundlægger Amber Riedl: "Arbejder ikke i virksomheden, men i selskabet!"

Grundlægger Amber Riedl taler i et interview med ChroniquesDuVasteMonde Academy om beslutningen om at gøre hobbyen til en karriere. Sammen med Axel Heinz grundlagde hun firmaet Makerist i 2013, en håndværkskole på internettet med trinvise videoinstruktioner i HD-kvalitet og professionelle undervisere.
Den 28. september 2017 afholder hun en prat med andre grundlæggere på ChroniquesDuVasteMonde Academy Job Symposium.

ChroniquesDuVasteMonde Academy: Hvorfor begyndte du? Hvad fik dig til at beslutte?
Amber Riedl: Der var denne store nysgerrighed og impulsen til at teste mig selv - en slags DIY udfordring i stor skala. Jeg kan godt lide at arbejde i opstart: hurtig, fokuseret og selvbestemt.

Hvad har gjort dig særdeles vellykket i dit arbejde?
Feedback fra andre mennesker er altid fantastisk at komme videre. Meget værdifuldt var "negativt"? Feedback, det er ofte specielt konstruktiv feedback!

Var der en fase i dit (job) liv, da du skiftede retning?
Selv nogle! Her er jeg nok mere undtagelsen end reglen i opstartsscenen, fordi der var relativt mange ændringer i retningen, der ikke altid havde at gøre med start-ups: Fra lederen i nonprofitorganisationen på yogalæreren til grundlægger. Hvis du vil læse mere, kan du gøre det her.

Hvilke impulser var særligt vigtige for dig?
Jeg elsker at tale med andre og sortere mine tanker automatisk. Når jeg udtaler og artikulerer mine argumenter, føler jeg mig hurtigt, hvad jeg virkelig vil have. Hvis du kan og vil have råd til det, finder jeg også professionel coaching virkelig værdifuldt.

Var der faser af tvivl eller tilbageslag? Hvad hjalp dig meget i disse øjeblikke?
Der var mange af dem, men det er også en del af grunden. Det vigtige er ikke at stirre på ting. Nogle gange virker visse handlinger eller projekter ikke - og nogle gange, da de ikke er for store, er det godt ikke at lægge for meget ind i det. Træk vejret. Giv tid. Skift perspektiv. Tænk igen.

Hvad var den mest opmuntrende sætning i dit (job) liv, og hvorfor vil du gerne dele det? // Er der et motto til dig?
Må ikke arbejde i virksomheden, men i virksomheden.
Jeg tror, ​​at vi skal lære at tænke mere kritisk og ikke automatisk gøre, hvad vi altid har gjort. har. Specielt efter et par års grundlag, bør du altid fokusere igen og slippe af med den gamle, hvis den ikke virker.

Hvad afventer besøgende på ChroniquesDuVasteMonde Academy Job Symposium i deres Speed ​​Talk?
En åben udveksling og en afslappet atmosfære med mange læringer!