Deltidsfælde: "Kvinder skal vide, hvor alvorlige konsekvenserne er!"

ChroniquesDuVasteMonde: For nylig vedtog regeringen regningen for mere betalt egenkapital. Er lønforskellen mellem kvinder og mænd nu snart forbi?

CHRISTINA BOLL: Nej. Loven er vigtig, fordi den giver kvinder ret til at vide, hvad de betales for. Dette skaber gennemsigtighed og gavner alle involverede. Men vi vil ikke være i stand til at lukke lønforskellen med det alene.

Hvorfor?

Fordi det kun delvist har at gøre med ægte forskelsbehandling? Så med det faktum, at kvinder får lige så godt betalte job end mænd. Tværtimod har kvinder ofte en dårligere forhandlingsposition om lønspørgsmål, for eksempel fordi de er mindre mobile på grund af børn, eller fordi de simpelthen har en anden karriererekord end mænd.

Mener du, at babyen går i stykker?

Faktisk er de en vigtig faktor, især blandt de ældre generationer. For unge kvinder krymper mærkbar varigheden af ​​jobafbrydelsen, da forældreydelsen har en stor effekt. Men det, der næppe ændrer sig, er mødrenes deltidshældning. Mere end hvert andet arbejdende tysk mor arbejder endda reduceret, selvom det yngste barn allerede er nået op til teenagere. Dette har konsekvenser? ikke kun for den månedlige løn, men også for den samlede indkomst, der akkumuleres i løbet af deres liv.

Til denne levebrødindkomst har du lige offentliggjort en undersøgelse? med alarmerende numre.

Vi analyserede data fra næsten 94.000 kvinder og mænd, født mellem 1950 og 1964, og fandt, at i løbet af 30 år akkumulerede kvinder i gennemsnit næsten 50 procent mindre indkomst end mænd. I nogle brancher, såsom salgsprofessioner, er kløften endnu større. I gennemsnit tjener en mand omkring en million euro over en 30-årig periode og en kvinde kun knap 400.000 euro. Fra denne forskel kunne du købe et hus. Og det meste af kløften har bare at gøre med de børnerelaterede karriereophold og de mange deltid.

Indtil børnene kommer, er indkomsterne stadig relativt ens?

Med ulemper ja. Kun i den såkaldte familiefase, dvs. mellem 25 og 35 år, bliver de pludselig meget forskellige. Denne mangel forbliver derefter indtil pensionering? også fordi mødrene ofte bliver deltid efter familiefasen.

Det lyder næsten som skylden på kvinderne: de er bare nødt til at arbejde mere.

Da de i stigende grad gør det i de senere år, er lønforskellen også mindre for den yngre generation. Men vi må ikke glemme: mange mødre bliver simpelthen tvunget til at arbejde reduceret. For eksempel fordi arbejdsgiveren ikke tillader tilbagevenden til fuld tid. Eller fordi et dagpleje, der tilbyder kvalificeret fuldtidspleje, mangler. Hvorfor skal kvinder kun stoppe eller reducere, når de har børn eller pårørende til at passe dem? Kan ikke mænd også gøre det? Efter min mening kræves også erhvervsliv og politik her. Gennem bedre kvinders forfremmelse, flere børnepasningssteder og incitamenter for familier til at dele plejearbejde skal de arbejde for at sikre, at kvinder tjener godt nok til at være økonomisk uafhængige og ikke fattige, når de bliver ældre. Især da vi ikke må glemme et andet vigtigt resultat af undersøgelsen: Selv hvis kvinder arbejder på fuld tid, er der forskelle mellem mænd i næsten alle sektorer.

Så du bliver diskrimineret?

I det mindste, sjældnere end mænd, når de positioner, hvor der betales virkelig høje lønninger, som f.eks. Udøvende job. Vi talte tidligere om lønforskellen i salgsindustrien. Selvom kvinder arbejder på fuld tid i sådanne job, tjener de cirka 20 procent mindre end mænd.

Er der endda sektorer, hvor kvinder og mænd tjener lige så godt?

For de undersøgte årganger er der endda sektorer, hvor kvinder tjener mere end mænd i kontinuerligt fuldtidsarbejde. For eksempel i plejesektoren. Desværre er det ofte erhvervsområder, hvor de samlede indkomstniveauer ikke er særlig høje. En undtagelse er kontorjob i offentlig administration. Disse er ekstremt lønnet for kvinder med et medium uddannelsesniveau. Og mænd og kvinder fortjener det samme.

Du er mor til tre børn. Har du nogensinde beregnet, hvor mange euro du har mistet gennem baby pauser og deltidsfaser?

(Ler) Jeg undgik det. Jeg vil også sige: Den nøjagtige sum er ikke poenget. Kvinder skulle bare vide, at det har alvorlige konsekvenser, hvis de tager en lang pause eller arbejder på deltid. Og derefter tage beslutningen bevidst.