Lønstigning: 4 praktiske tips til flere penge!
1. lønforhøjelse: forberedelsen
Inden lønforhandlingen kommer, handler det om at lave gode argumenter, der berettiger lønforhøjelsen. Spørg dig selv følgende spørgsmål:
- Hvilken merværdi bringer jeg til min chef og firmaet?
- I hvilket omfang har jeg forbedret siden sidste lønforhandling?
- Hvad skal jeg gøre for min arbejdsgiver i fremtiden?
En lønforhøjelse vil være i første omgang med krævede handlinger, Sig: Du overtager godt før en løn mere ansvar og nye opgaver, Du kan også finde en måde at arbejde mere effektivt på og gøre mere på samme tid.
den nuværende situation Giver de bedste argumenter til at overbevise din vejleder om, at du underbetalt er. Ikke desto mindre bør du også se på fremtiden og vise, hvordan du vil bidrage endnu mere til virksomheden.
2. lønforhøjelse: gode argumenter og formuleringer
Mange en chef får rædsel, når ordet lønforhøjelse kommer ud af munden. Fra en lønregulering taler kan tages meget mere afslappet.
Vi associerer ofte med en stigning omkostninger og det faktum, at du vil tjene flere penge. Hvis du foretager en tilpasning, lyder det mere sandsynligt, at din nuværende løn ikke passer til dit job.
Det er vigtigt, at du får en lønforhandling ved præcis din værdi, Og det betyder også din markedsværdi. Find du hurtigt job, der er mindst lige så gode som din nuværende?
Hvis du er mere usikker og ikke rigtig vil ændre arbejdsgivere, skal du at afstå overdrevne argumenter.
- "Ved en anden arbejdsgiver tjener jeg mere!?
- "Hvorfor er jeg så værdiløs for dig?"
- "Dette er mit sidste ord!?
Også dårlige er sætninger, der gør dig usikker på din chef.
- "Jeg vil gerne ...?
- "Jeg kunne forestille mig ...?
- "Jeg har brug for ...?
3. Lønstigning: Den rigtige strategi
- Hvor meget mere kan jeg tjene? Som regel er lønforhøjelsen højst 10 procent udgør sandsynligvis 5 procent. Hvis du virkelig vil tjene betydeligt flere penge, skal du tydeligvis forklare din chef i interviewet, at du også tjener mange penge til virksomheden med dine tjenester.
- Sikker udseende: Selvom din chef ønsker at forstyrre dig og dine argumenter taler dårligt, skal du være selvsikker og lægge vægt på dine styrker. Hvis din vejleder på dårlig økonomisk situation Se på markedet, få bekræftelse for en ny samtale i de kommende måneder, eller bede om andre fordele eller ekstramateriale.
- skriftligt: Det er generelt vigtigt, at du registrerer resultatet af lønforhandlingerne på papir, så ingen kan snakke det efterfølgende. Det bedste du gentager i slutningen af samtalen igen klart de vigtigste data.
- timing: En løntale starter ikke lige før frokosttid og ikke midt i et stressende projekt. Ideelt set taler du med din chef, hvis du bare er en meget god præstation opnået og føler sig selvsikker.
4. Lønstigning: Er der alternativer til løn?
Forhandling ønsker at blive lært og praksis gør perfekt. Alligevel er det fornuftigt allerede en Plan B at have i lommen, hvis en rejse hævdes. Er der nogen muligheder med hensyn til arbejdsvilkårhvem vil lette dig meget?
- Introduktion af flextime
- Hjemmekontoret dage
- Mere træning og ekstern træning
- helligdage
Du bør kun vælge sådanne alternativer, når du indser i lønforhandlingerne, at en lønforhøjelse er absolut umulig. Men før du coquet med andre job, Brug det brede felt i arbejdslivet og se, hvor du kan skabe bedre betingelser for dig. Men glem aldrig: Kald altid gode argumenter!
Du vil virkelig ændre job og spørge dig selv: Hvordan finder jeg det rigtige job? Vi viser dig hvor højeste betalte job er. Med gode brainstormingsteknikker er du også godt rustet til samtaler om nye job.
Deling med andre om jobudsigter og kontaktpersoner appellerer til dig? I ChroniquesDuVasteMonde Community kan du finde forskellige emner om din karriere.
Videotipp: Afbestilling jobsamtale
