Familie
Kan 18, 2024

Arbejdende mødre: Hvorfor Tyskland har et problem - og jeg gider ikke længere!

Vores blogfavorit: Susanne Triepel bor med et barn i Berlin og skriver på sin blog Notyetaguru.com frem for alt (men ikke kun) om kompatibilitetssindssyge. Hun har længe vundet os som discipel med sine vidunderlige skarptunge og intelligente tekster.

Mandag sprang jeg klokken 8:15 næsten ud af forretningsbukser.

Indtil da var det en normal dag: 7:51 leverede jeg mit barn i skole, før jeg allerede havde ladet vaskemaskinen mediteret i tre minutter foran køleskabet, foregivet at have en frisure, fikseet min tilstoppede dræning, smøre et bjerg af morgenmad og til sidst ved indgangsdøren accepterede hjemmearbejdet endelig. I det øjeblik er spejlet i korridoren faldet ud af væggen. Det ignorerede jeg. Selv med uflaksen. Jeg har ikke tid til det om morgenen.

7:33 forlod vi lejligheden. Dette blev efterfulgt af en ti minutters cykeltur, hvor jeg fik mit barn til at passe til det samfund, hvor vi alle bor.

Jeg har forklaret, hvad ordet "penis-slikkepind" betyder, og at en 2 ikke er en dårlig karakter (i supermor-kvarteret påvirker den selvoptimerende vildfarelse også børnene).

Kl. 7:51 hang jeg ved skoleporten og råbte "luk jakken", en forargelig snigger gentog sig over gården som et afskedekko. Jeg ignorerede det og hilste på en underviser, fordi hun gør sit arbejde godt for lidt penge.

Deltid eller faktisk er hun aldrig der? Aha:

Kl. 8 parkerede jeg min cykel foran skolen. Jeg checkede ind løb til sporvognsstoppet, de vigtigste e-mails fra mit hovedjob. Det er jeg nødt til, fordi bjørnen bare ryster. Jeg stod på stationen og undersøgte, hvor jeg kan få et originalt Harry Potter-briller i Berlin, derudover sendte jeg tre vigtige henvendelser til en kollega, der altid er klar, når jeg ikke kan (tak). 8:11 var jeg i tram på vej mod et deltidsjob.

Sådan er det på en mandag. Alt er normalt. I trikken takkede jeg universet for min gamle smartphone og en snorken bum, så bred, at ingen andre ville sidde der undtagen mig.

Fleksibilitet eller bedre stole på moren

De 6 minutter i den overfyldte sporvogn er stadig en stor held: De hører til mig! Som regel læste jeg avisen.

Den dag blev min held imidlertid overskyet: Jeg sprang overskriften på en artikel foran øjet: "Hvorfor travle mødre irriterende" var overskriften. Jeg snorret gennem begge næsebor. Manden ved siden af mig sov roligt på skulderen. Jeg sprang ikke ud af mine bukser. Nej, jeg er ikke en særlig medfølende person:

Jeg har været en arbejdende mor i 9 år og ligesom Pavlovs hund: min krop bliver stiv, når min højre skulder ensidigt er belastet af et hoved: Når mit barn sover ved siden af mig, læser jeg eller korrigerer tekster med en hånd Excellister ude. Det er ikke godt for min højre skulder? ja jeg ved det. Og: Selvfølgelig vil jeg have meget tid til mit barn, men som arbejdende mor fungerer ikke alt altid, som du vil. Jeg gør stadig et forbandet godt stykke arbejde!

HVER DAMNED DAG. Hvis du forlader mig! Alle arbejdende mødre gør det. Hvorfor har vi stadig et så dårligt navn? Selv blandt kvinder? I øvrigt er artiklen med den provokerende overskrift ikke så slem. Han promoverer os. Men jeg spekulerer på: hvorfor er det overhovedet nødvendigt? I 2017? Tyskland er nødt til at vænne sig til, at kvinder arbejder med børn. Kan du lide at gøre det? og du kan gøre det, hvis du har dem? Jeg vil gerne gentage mig selv: LETS!

Hvorfor kommer frustrationen efter forældreorlov:

Har Tyskland brug for moderkvoten, så folk vænner sig til kvinder som mig? Nej. Men presserende mere sindsro og forståelse. Hvorfor har arbejdende mødre så lidt støtte og ingen lobby? Er vi virkelig irriterende ikke kun vores børn, men også kolleger og chefer? Fordi vi ansætter kvinder med barn og ikke får noget på linjen? Ikke pålidelig eller så dedikeret til jobbet, som vi var, da vi ikke havde børn? Fordi vi ønsker for meget og fejler på grund af det? No: Vi måles blot med de forkerte standarder. Fra andre og os selv.

For de fleste mødre er det at vende tilbage til jobbet efter forældreorlov som Pan's Labyrinth uden afgang. Mange mødre vender tilbage til deres gamle job, men kommer ikke dertil ret. Samt: Ingen mor fortæller en anden: "Sæt på dig varm, skat, du er kneppet, under Kita-bosættelsen. Den første vinter i børnehaven overlever du kun med meget held, bedstemor og en flaske rødvin."

Nope. Det er en velholdt hemmelighed, ligesom fødselsprocessen.Da vi har skylden for os selv? Dette er sådan en kvindelig ting? Fordi vi alle hader hinanden?

Men de mandlige kolleger er heller ikke særlig sympatiske, men irriteres normalt. Deltid er ikke meget populært i de fleste virksomheder. Det betyder en høj administrativ byrde for næsten intet. Deltid er forfærdeligheden for den tyske gennemsnitspersonal, og for hvad: Fra deltiden sjældent bliver karrierer lavet, snarere færdige = Mutti ante Portas!

Alt om igen? hvad der er tilbage af Mutti:

Så er alt nyt. Flere og flere mødre bliver uafhængige. De er kreative og starter igennem. Det er rart og virkelig hårdt. Selvom der er mange gode netværk, der hjælper. Desværre ender mange kvalificerede mødre i deres tidlige eropause i en alder af 40 år. Og så? Jeg havde næsten hashtaggen #regrettingmotherhood på skærmen.

Forældrekrav er en rigtig god idé? rent teoretisk. Hverken mødrene eller deres partnere eller kollegerne eller cheferne og politikerne er imidlertid perfekt forberedt på, hvad der kommer bagefter.

Vi synes alle, MUTTI GER DET GODE! Som alle mødre foran os. Det vigtigste er Kita-Platz. men: Som mor i dit job kan du gøre så meget, som du plejede at gøre, men du kan ikke gøre det, som du gjorde før. Også med Kita-Platz. Og du vil ikke have det mere, fordi du har tid til dit barnønsker. Jeg skulle få disse enkle sætninger udskrevet og distribueret til alle modtagere af forældrepenge.

Kompatibilitetshammeren rammer alle:

Jeg var lige så uforberedt? Jeg ramte kompatibilitetshammeren fra toppen, bagfra og forfra. At arbejde med et barn er udmattende. Point. Efter ni år som arbejdende mor i forskellige beskæftigelsesmodeller kan jeg dømme det.

Jeg tegner nu den svenske Joker: Mødrene der har garanteret de samme problemer, men de er lidt bedre stillet. Fordi alle blev vant til at have mødre og Fædre er nødt til at arbejde anderledes et stykke tid, hvis de har små børn! Der er en social tavs-aftale der, og det betyder, det er netop, hvordan det er!

Og det er ikke kun sandt, når mødrene er ude af arbejde, men især når de kommer tilbage. Jeg vil altid citere en iværksætter, der er gift med en svenske:

"I Sverige er du som manager en taber, hvis du ikke kan hente dit barn fra børnehaven om eftermiddagen, fordi der stort set ikke er nogen eftermiddagsmøder, hvis et af holdet har små børn."

Glad Sverige, trist Tyskland?

Bullerbum er det ikke? hvad der skal ændres:

I vores sind er idealer og koncepter, der ikke fungerer. At give 150 procent af jobbet, mens hun er supermor, fungerer ikke. Aldrig har det. Forsoning af arbejde og barn kommer ikke automatisk med forældreorlov. Og selv hvis du prøver desperat, er det normalt ikke, hvordan du forestiller dig. Som arbejdende mor skal du gøre en ting: opgive krav. Men. Jeg lærte det på den hårde måde (jeg siger kun kur mod mor til barn).

Tyskland i 2017 har et problem med arbejdende mødre, og mødre har problemer med arbejdet. Vi har akut behov for mere ærlighed og en familievenlig virksomhedskultur. Og børnevenlighed: Fordi Bullerbum ikke er det!

Børn bliver syge! Hvis du er heldig, har du en partner eller en bedstemor, der kan hoppe ind. Og mor går modig og pålidelig til kontoret. Men nogle gange er børnene så syge, at moren skal være hjemme. Er det. Mødre kan værdsætte det: Nej, du kan ikke give aspirin til børn og sige, træk dig sammen og kom på kontoret med din mor. De små går derefter i seng, det samme gælder mødre, der er syge. Desværre bringer de preussiske dyder os ikke længere på lang sigt. De får os virkelig til at snuble.

Når mor tip? vipper republikken

Og når mor vipper, vippes hele republikken. Dog: Faders stat har mange børn. Vi alle sammen. Alle bestræbelser på at gøre det muligt for forældre at arbejde på fuld tid er dejlige, men du kan ikke delegere dit barn hele dagen lang? Forhold tager tid! Børn har brug for deres mødre (eller fædre)? ikke kun når de er syge. Jeg vil ikke demonisere hjælp udefra, men hvor forlader vi ofte vores børn hele dagen?

De fleste af underviserne er lige så gode som mødrene, Arbejdet som underviser er krævende og er for dårligt betalt. Efter 4 års bestyrelse i en forældreinitiativ daginstitution, siger jeg: undervisere bør dybest set have hvileperioder. Men hvordan skal det fungere i offentlige skoler eller børnehaver med stive strukturer? I årtier er der ikke blevet gjort noget? kører Hænger bare en note på døren: Alle syge, børn henter tidligere. Mor gør det? Tager hun barnet til kontoret? Og hvis det er en baby, der muligvis larmer? Det er måske ikke en god ide.

Hvorfor du hellere kommer til kontoret med hundehvalpe

Hundehvalp slår stadig baby i popularitetsskalaen.Hvorfor skal jeg venligst bringe et sådant samfund en sund pensionsfondtager? Uddannelse af ham, passe på ham, arbejde på samme tid, selvom alle stirrer på mig?

Når en skægget totalt talentfuld kreativ chef udfører en 12 måneders sabbatsdag, så kommer tilbage med en hvalp i armene og annoncerer på det ugentlige møde, "Jeg går tilbage på college nu, og jeg arbejder kun 30 timer, fordi jeg er nu har hunden ”, så sukker alle salige. Manden skal holdes, og han vil også have det. "Én for alle og alle for én."

Kollegerne går som en selvfølge ud med hunden, hvis den kreative chef har en frist, og hvis han "hvalpe Odin" ikke kan bringe tid til hundepasser, kommer Odin til agenturet. Men hvad nu hvis Odin er syg og ikke kan gå i hundeskolen? Og når den søde hund kaster sig på tæppet? Åh Gud, han er syg. Kan ske. Så gør den kreative chef simpelthen hjemmekontor. Odin er så syg? må han gå til lægen? Åh gud, selvfølgelig er en kollega nødt til at træde ind.

Hvem tænker nu, at jeg har et smell, siger jeg: NEJ! Og til sidst et lille spil: Skift i de foregående sætninger den skægte kreative chef mod "kreativ chef", laver sabbatsmæssig "forældreorlov", "hvalp" baby, gør "hundepasser" til babysitter og "hundeskole" til Kita.

Nej, jeg bragte aldrig min baby til et agentur! Jeg er ikke en kreativ chef. Jeg er bare en normal arbejdende enlig mor. Og jeg har heller ikke en hund. Jeg sværger.

Kvinder udfører mere plejearbejde

Tillæg til alle mænd / fædre: Jeg skrev denne artikel ud fra en arbejdende kvindes synspunkt, fordi jeg er en (var alligevel på det sidste toiletbesøg). Og selvom mange mænd stønner under den dobbelte byrde af familie og arbejde eller flere og flere fædre er enlige forældre, Det er normalt flertallet af kvinder, der udfører plejearbejdet, Er det, og nu 15 gange ser hunden ud rent profylaktisk!

Tekst af Susanne Triepel, oprindeligt offentliggjort på //notyetaguru.com. Tak for at du tillader os at offentliggøre det her!