Child? Karriere pause! Sådan virker det!

Miriam Sommer forvalter sin virksomhed? og hendes tre børn

Enhver, der starter en virksomhed, vil sandsynligvis lægge al deres energi og tid ind i deres hjerteprojekt. Men hvad nu hvis der er en ægte baby foruden business babyen, der har brug for den fulde opmærksomhed? Vi ønskede at vide det fra Christiane Jordan, Stephanie Oppitz og Miriam Sommer. Fordi de to coaches of? Entrepreneurs of the Future 2019? og dette års mentee har ikke kun tre børn, men driver også succesrige virksomheder. Ren stress? Nope! De tre ser deres børn som kompensation for det stressende erhvervsliv? og nogle gange endda som inspirationskilde! De har givet os et indblik i deres hverdag.

Mellem børnehave og kundeopkøb: Sådan ser det hverdagen ud

"Efter at have bragt mine børn i skole om morgenen arbejder jeg meget struktureret indtil kl. 15.00, så tag en pause fra arbejde og nyd tiden med børnene, indtil jeg tager dem til sengs om aftenen. Så sætter jeg mig i en time eller to til den bærbare computer?, Beskriver Christiane Jordan sin daglige rutine. Med hendes label? Madame Jordan? den berliner har specialiseret sig i baby transportører. Hun understreger, at især den fleksibilitet, som fundamenterne har, letter afbalanceret mellem barn og karriere. Det er også sandt Stephanie Oppitz fra? Windelmanufaktur? til. Mens familien har morgenmad, svarer iværksætteren allerede til de første e-mails. Så bringer hendes mand børnene i skole. Selvfølgelig gør selvstændig beskæftigelse det meget lettere, men det fungerer selvfølgelig ikke uden samarbejde med manden eller med bedsteforældrene. Men det gælder ikke kun for kvindelige iværksættere.

Mødre og grundlæggere: Sommer med deres UdZ trænere

Når karrieren bliver et kritikpunkt

Hvilken fleksibilitet betyder i hverdagen, viser Christiane Jordan i et eksempel: Foundressen er ofte med den bærbare computer på legepladsen, der findes. Mager øjne fra andre mødre forstyrrer ikke hende mere. En selvtillid, der ikke er selvklart. "Jeg ville aldrig stole på det?" Anerkender Miriam Sommer åbent. Årets deltagere i fremtidens iværksættere? har etiketten "Sommer & Kinder? grundlagt. Hendes mand rejser meget i løbet af ugen. "At være i stand til at arbejde mens man tager sig af børnene, kan også være en ulempe. Der er ingen klar afgrænsning mellem erhvervslivet og børnenes tid, og derudover har jeg en skyldig samvittighed, hvis så posten ikke er skrevet ordentligt, eller jeg var ikke helt der for mit barn. Er afstemningen af barn og karriere i sidste ende et typeproblem? "Jeg tror det?" Siger Stephanie Oppitz. "Jeg ønsker dog, at kvinder er mindre strenge. Fordi vi også skal se hvor vi bliver socialt. Derfor er vi nødt til at åbne øjnene for kvinder, nogle gange at sidde på legepladsen med deres bærbare computer, fordi vi også skal sørge for alderdom.?

Vær en rollemodel, skab rollemodeller

Ikke mindst på grund af deres egne behov forsøger grundlæggerne at gøre det lettere for deres medarbejdere at arbejde med børn? for eksempel når de små kommer til butikken og leger der på deres egen legeplads. "Nogle gange rådgiver jeg klienter, mens mit barn er fastgjort til ryggen," afslører Jordan. For alle tre grundlæggere er det vigtigt at sætte et signal, der ikke kun opmuntrer kvinder i dag, men udenfor. Ved at vise vores børn, at alle kan forfølge deres faglige mål, bliver vi også modellen for den næste generation.

Kombiner barn og karriere? Disse er grundlæggernes tips!

1. Få det job, du har brug for!
Især i byen er der mange samarbejdende tilbud, hvor børn er velkomne. Find ud af dine muligheder eller opret din egen arbejdsplads, som du har brug for.

2. #Coolmumsdontjudge
Hashtag, som i øjeblikket gør sine runder på Instagram, siger faktisk det hele: Mødre skal støtte hinanden i stedet for at få andre til at føle sig skyldige. På den anden side bør kvinder ikke forsøge at glæde alle sammen. Du har simpelthen ikke tid til at bage en kage til dagplejen? Så lad det være!

3. Bare gør det!
Spild ikke for meget på, om det kunne fungere eller ej. Selvfølgelig skal du omstrukturere dig selv, men du vokser altid med dine opgaver. Takket være din virksomhed, omdanner du dig selv lidt? og i sidste ende gør det ikke kun dig godt, men også din familie.

Med det fælles initiativ "Fremtidens kvinder iværksættere" fremmer Association of German Businesswomen, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy og Amazon for anden gang ejere og ledere af virksomheder, der udvider deres stationære forretning ved at lancere deres online forretning eller deres eksisterende online forretning Ønsker at udvide tilstedeværelsen.Kernen i programmet er den individuelle akkompagnement af alle deltagere af ekspert coaches? alle erfarne firmaets grundlæggere, e-handelseksperter, Amazon-forhandlere eller bloggere. Flere oplysninger om programmet findes under: www.unternehmerinnenderzukunft.de