Trainee: Den nye adgang til jobbet

Carolin Diana Müller har gennemført et praktikophold på Microsoft Tyskland.

Carolin Diana Müller er kun 28 - og hendes CV er allerede som en karrierevejledning. Hun studerede erhvervsadministration og derefter optjente en kandidatgrad i Holland - og blev kronet med en MBA i International Business i Australien. For tre og et halvt år siden er hun så Praktikant hos Micrsoft Germany begyndte at arbejde i dag som Product Marketing Manager. I et interview diskuterer hun om sit daglige arbejde og fortæller os hvorfor hun altid ville vælge et praktikantprogram.

Traineeprogram: "Velstruktureret og alligevel fleksibel"

BYM.de: Hvad ligner en normal arbejdsdag for dig?

Carolin Diana Müller: Næsten ingen dag ligner den anden, som jeg finder ganske positiv og spændende. Som produktchef har jeg en slags "grænsefladefunktion" på mange områder af virksomheden. Jeg tilbringer en del af dagen i møder for at arbejde sammen med kolleger fra andre afdelinger om fælles projekter. Ellers er der ofte begivenheder og aftaler - både med partnere og kunder samt med pressen og analytikerne.

BYM.de: Hvad kan du mest lide om dit job?

Carolin Diana Müller: At jeg er ansvarlig for mit eget område som Product Marketing Manager. Han kalder sig "Unified Communications" og spiller en væsentlig rolle i effektiv kommunikation og samarbejde i virksomheder. Forskere er enige om, at "Unified Communications" vil være den vigtigste it-trend i årtiet fra 2010. Denne hurtige vækst gør min rolle særdeles spændende og bringer den med mange professionelle udfordringer: markedet skal analyseres, partnervirksomhederne er uddannet og selvfølgelig er der meget marketingarbejde udført. Her har jeg mulighed for at udføre gode projekter med hyggelige kolleger og partnere.

BYM.de: Når du læser dit CV, er det svært at forestille sig, at du stadig er så ung: to grader, forbliver i udlandet i Holland og Australien - og nu et praktikantprogram. Hvad fik dig til at beslutte at ansøge om det?

Carolin Diana Müller: Et praktikantprogram er den ideelle karriereindtræden i en international virksomhed. Programmet er velstruktureret og stadig fleksibelt. Det gav mig også mulighed for at lære hele virksomheden at kende og få et omfattende overblik over produkter, strategier og processer. Det internationale fokus har hjulpet mig med at opbygge et globalt netværk, der er meget værdifuldt selv efter programmet. Seminarerne fik mig til at udvikle ikke kun i marketing, men også i team samarbejde, projektledelse, kreativitet og præsentationsteknikker.

BYM.de: Hvordan gik ansøgningsfasen til træningsprogrammet?

Carolin Diana Müller: Efter det første succesrige interview med en personalekonsulent, herunder en engelsk test, blev jeg inviteret til et bedømmelsescenter. Der var vi nødt til at forberede præsentationer, holde en gruppediskussion og gennemføre en casestudieanalyse og et rollespil. Hele ansøgningsprocessen var meget udfordrende for mig.

BYM.de: Ser du tilbage, er du glad for at du har valgt træningsprogrammet?

Carolin Diana Müller: Ja, fordi læreren gjorde det meget nemt for mig at komme i gang i virksomheden. Allerede fra den første dag ledsages og støttes en mentor samt en leder. På regelmæssige møder diskuterede vi uddannelsesforløbet i de forskellige afdelinger og vores erfaringer fra seminarerne. Vi talte også om Microsofts egne mål og udviklingsmuligheder.

Flere og flere universitetsstuderende, som Carolin Diana, vælger et praktikantprogram.

BYM.de: Hvordan var traineeprogrammet struktureret nøjagtigt?

Carolin Diana Müller: Samlet set tog det tolv måneder. I de første fire måneder fik jeg flere afdelinger i en "rotationsfase" og fik et godt overblik over de forskellige områder i Microsoft ved "jobshadowing" - det vil sige "kigger over min skulder". I strukturen af ​​de enkelte stationer hjalp min mentor mig. Derefter fik jeg mit eget projekt. Det handlede om at introducere et nyt produkt til det tyske marked. Efter de tolv måneder trådte jeg ind i afdelingen som Junior Product Manager.

BYM.de: Hvad vil du rådgive til andre unge kvinder, der står over for beslutningen om at fuldføre et praktikantprogram?

Carolin Diana Müller: Der er store forskelle mellem de enkelte praktikantprogrammer. Jeg vil anbefale at du kigger på detaljerne i programmet og forsøger at tale med tidligere praktikanter om deres oplevelser. Selvfølgelig afhænger meget af hvilket firma det er. Du bør også informere dig selv om virksomheden selv for at finde ud af, om både programmet og virksomhedskulturen er i overensstemmelse med dine egne ønsker og forventninger.

BYM.de: Har du en personlig opskrift til succes?

Carolin Diana Müller: Alt er muligt, hvis du vil have det og klarer at inspirere andre til dine ideer.

BYM.de: Giver du fordel af indholdet af træningsprogrammet i dit daglige arbejde, eller har du nødt til at omdanne dig selv meget?

Carolin Diana Müller: Mange træninger er også relevante for mit arbejde, for eksempel præsentationstræning, teambuilding, finans, salg og marketing træning. Selvfølgelig skal du også selv erhverve mange ting, men rotationsfasen og læringen-til-jobbet har også hjulpet. I dag, tre år efter færdiggørelsen af ​​praktikantprogrammet, har jeg også ofte glæde af det netværk, jeg var i stand til at opbygge i praktikanten og gennem rotationen.

BYM.de: Hvad er dine planer for fremtiden? Vil du gerne rejse til udlandet? Har du et mål, som du vil nå inden for ti år?

Carolin Diana Müller: I øjeblikket er jeg helt tilfreds med mit nuværende job. På mellemlang sigt kan jeg forestille mig at arbejde i udlandet for at få mere erfaring. Som leder er ansvaret for et hold en langsigtet mulighed.

BYM.de: Tror du, at dit job er et "fremtidens job"?

Carolin Diana Müller: Jeg er sikker på, at dette job fortsat vil tilbyde mange muligheder i fremtiden, og at jeg vil fortsætte med at nyde mig selv. Her har jeg mulighed for at udvikle ekstremt hurtigt.

SÅDAN BLIVER MAN VERDENSMAND | WorldCareersTV - Det Blå Danmark (April 2024).