Næsten færdig: kun 217 år til ligestilling!
Siden denne uge har den gennemsnitlige EU-borger arbejdet lunken sammenlignet med den gennemsnitlige EU-borger. Lønforskellen mellem kønnene er 16,3 procent i hele EU. Det vil sige, at europæiske kvinder tjener i gennemsnit 16,3 procent mindre end mænd. Og det betyder igen, at de principielt arbejder næsten 60 dage eller 8 uger ubetalte? Så hvis du tager en manns gennemsnitlige timeløn som grundlag.
Betal egenkapital? Tyskland er på sidste plads
Men: Vi kan kun drømme om sådanne værdier i Tyskland. Ifølge Europa-Kommissionen betaler kvinder i gennemsnit 22 procent mindre end mænd. Kvindelige ansatte har arbejdet her siden midten af oktober af ren venlighed. Kun i Tjekkiet og Estland er lønningerne endnu mere ulige end her.
"Justeret" lønmønstret mellem kønnene? sandsynligvis temmelig justeret bullshit
Ja, ja, det ved jeg. "Justeret" er lønforskellen mellem kønnene ikke så dårlig. Hvis man beregner strukturelle forskelle såsom karrierevalg, uddannelsesniveau og beskæftigelsesmængde, er køns lønforskellen kun 6 procent.
Så kvinder er bare nødt til at stoppe med at vælge disse lavtlønnede job som uddannelse og sygepleje. I stedet skal de endelig påtage sig mere ledelsesansvar og arbejde på fuld tid, og ulempen er allerede krympet med 16 procentpoint ...
Sarkasme til side: Den "justerede" kønsbestemte lønforskel gør vores arbejdsmarked nøjagtigt 0 procent mere retfærdigt. Det er jo et socio-politisk problem, hvis det er "mere værdifuldt" (i form af indbringende!) At reparere biler end at pleje gamle mennesker.
Det er et traditionelt og strukturelt forfremmet problem, når mor arbejder på deltid og aldrig far. Og at kvinder arbejder meget mindre ofte i lederpositioner, har bestemt også systematiske og kulturelle grunde, og jeg ville gaaanz omhyggeligt sætte den absolut intuitive og uprævalite tese om, at klubben for de magtfulde ikke kan lide at lade nye medlemmer, hvis ingen tvinger ham .. ,
Og på den ene eller anden måde forbliver virkningen af lønforskel ikke nogen oprydning: kvinder har mindre kul i lommerne og er derfor mindre uafhængige. Deres chancer for at få en acceptabel pension, der giver dem et værdigt liv i alderdommen, er desuden ret skøre.
Rapport om kønskløft 2017: Lige muligheder i jobbet forventet i 2234
Heldigvis gør politik noget for at få stoppet for uretfærdighed: hvis det nuværende reformtempo forbliver konstant, vil kvinder i 2234 have de samme muligheder på det globale arbejdsmarked som mænd (YEAH!). Eksperter har beregnet denne værdi baseret på dataene i den nye kønsgaprapport 2017 fra World Economic Forum, som Zeit Online skriver.
Siden 2006 har Gender Gap-rapporten undersøgt ligestilling mellem kvinder og mænd i hele verden. Ud over økonomiske muligheder tager han også hensyn til områder som uddannelse, sundhed, forventet levealder og politisk deltagelse. Baseret på alle data fra de forskellige områder er resultatet en score, der angiver ligestilling mellem kønnene i procent.
Den højeste score opnået i Island på 2017 med 0,88: Der opnås den strukturelle lighed på alle områder til 88 procent. Tyskland er samlet 12. på verdensrangementet med en score på 0,78. Hvis du kun ser på økonomien, er vi 43. (ud af 144).
interessant: Vi startede i 5. pladsen i 2006. Dette sætter os 7 pladser bagud i de sidste 11 år, da CDU / CSU førte regeringen (#justsaying). Men helt sikkert vil vores kansler bruge hendes fjerde valgperiode for at bringe kvindernes politik i Tyskland lidt mere frem sammen med sine ministre ...
