Gå græde!
Torments hvor du end ser ud. Alle taler om en ting - krisen. Den, der er berørt, udstråler frustration: lægen, bogforfatteren og ledelseskonsulenten. Ikke fordi de mistede deres job. Men fordi de mangler noget. Opfyldelsen, det sjove. For et par måneder siden ville du have forstået. I timevis talte vi med den røde vin hvad vi skulle ændre. Måske et nyt job. En forretningsidé. Eller emigrere. Men nu hvor vinden blæser hårdere i erhvervslivet, er alt anderledes. Mulighederne. Og forståelsen for folk der klager over deres job.
50 000 arbejdspladser blev ødelagt globalt på en enkelt dag, 500 mia. Euro af ny gæld. Dette er fakta udenfor i erhvervslivet. Men der er stadig den anden krise, en indre, i det meget private arbejdsunivers: Den Tyske Fagforening forrige år undersøgte, hvor tilfredse tyskerne er med deres arbejde. Resultatet: Af 40 millioner arbejdende mennesker kan 87 procent ikke lide deres eget arbejde. "De arbejdsløse er de frustrerede!" Skriv Volker Kitz og Manuel Tusch i deres "Frustjobkillerbuch".
Frustrationen møder især dem, der synes at være fine. Udmærkede uddannede, højtbetaltne genetiske forskere og computerspecialister, ingeniører og klagere om aftenen i baren: "Men jeg havde forestillet mig, at for fem år siden, alt det rutine, hvor jeg bliver, mine kreative muligheder, det sjove?" Den professionelt selvrealiserede jeg tilhører siden 90'erne til de næsten uofficielt beviste medarbejderrettigheder. Velbevogtede universitetsbørn forlod skolen for at studere ved universiteterne i verden. Vokser i velstand, med forældre, der ønskede og kunne give deres børn alting, de fandt livet frem for alt som en sportskonkurrence med mulighederne: Det skulle være perfekt. Tilfreds kærlighed. Og selvfølgelig det perfekte arbejde. Præcis hvad man skal gøre, hvad man skal passe - hvad du havde talent, hvad du ville have, og hvad du år senere ved klassenesammenkomsten bedst muligvis imponere kunne imponere - det var og er et af jobvalgskriterierne par excellence. Gør karriere kompromiser? Aldrig!
Så blev alle muligheder udforsket, som på en eller anden måde blev tilbudt på vej til arbejdslivet: stipendier, ophold i udlandet, praktikophold, en anden undersøgelse. Og den, der kun fik et "job" og ikke et "job" efter det, havde helt klart gjort noget forkert. At være i stand til at realisere ens arbejde er et værdifuldt og vigtigt privilegium for Generation Golf. Det er dog ikke krisesikker.
Forkæl dig i en fest i midten af trediverne på en fest, som du ser dit job primært som et brødjob, der føder din familie og dig, og at du bare ikke finder den konstante søgning efter den professionelle G-spot helt opdateret. Må der være krise derude, de fleste af os foretrækker at cirkulere omkring os selv som skrotet over hele jorden. Er jeg glad? Overholder mit arbejde mig? Men hvad er et opfyldt job? Er det heller ikke nogen, der følelsesmæssigt nærer og fylder dig i gode tider, så du har en pude til at gå igennem værre tider? Faser af rutinen, der giver en gang til andre, har private ting? Faser, hvor vi nogle gange skal gøre ting, som vi ikke kan lide at gøre, så start igen med lidenskab til et nyt projekt? Vi skal bare ryste hænder lidt mere med virkeligheden.
Bare arbejde. Måske ville det være en løsning, i det mindste et stykke tid. Voksenalderen betyder også at bide dine tænder og komme igennem dårlige faser. Nogle gange kan jeg ikke lide, hvad jeg gør. Så betragter jeg mit arbejde trivielt, fjollet eller i det mindste overflødigt. Så bliver jeg irriteret, at jeg ikke gik til lægeundersøgelsen for 14 år siden, og nu arbejder jeg ikke som læge i Congo. Så ser jeg hullet i min sønns sko, den ventende overførsel til vedligeholdelse af gaskedlen og tænker: "Dette er dit liv nu og her, du ønskede det på den måde." Så fortsæt, hjælp ingenting. " Det kan lyde preussen, men krølle på det skaldede hoved har aldrig arbejdet.
Og helt bortset fra den økonomiske krise: Hvem siger, at det ville være bedre i et andet job, i et andet selskab i det lange løb? Forfatterne Volker Kitz og Manuel Tusch hævder selv, at det erhverv du praktiserer er "det bedste du kan få, og at det ikke betyder noget, hvem vi arbejder for." På et tidspunkt bliver alt rutinemæssigt.
Det virkelige problem er den falske forventning: Vi ønsker alt fra vores job, det skal gøre os glade, opfylde, kræve, udfylde kontoen.Men det virker ikke - ligesom en person kan opfylde alle de behov vi har. Selv i relationer er der tider med trængsler, gange, når det ikke virker på den måde. Skifter vi straks vores partner og tvivler på vores mening af livet? Nej.
Caféen, som vi måske vil åbne igen en dag, kan være bagud i dit sind. Du behøver ikke at afskrive sabbatsåret en gang for alle og glemme spørgsmålet om et meningsfuldt arbejde for evigt. Men et tilfredsstillende job er også et, du kan gøre et stykke tid under forhold, der ikke er så gode. Så: kom på arbejde.
Anbefalet læsning: Volker Kitz, Manuel Tusch, "The Frustration Jobkiller Book", 254 s., 19,90 euro, Campus-Verlag
Ønsker vi for meget af jobbet?
opfyldelse: Næsten alle interviewede mænd og kvinder mener, at et job ikke er en ønskekonference - du skal også sætte op med ting, du ikke kan lide så meget.
sikkerhed: Mere end to tredjedele af respondenterne siger, at rutinearbejde er vigtigt for dem, fordi det giver dem sikkerhed.
penge: For mænd at tjene penge er det en god tredje, kvinderne nærmer sig jobmet idealistisk: Her siger 22 procent, jobbet er kun der for materialet der.
elsker: Mere end halvdelen af kvinderne (53 procent) siger: Mit job er lige så vigtigt som mit forhold. For mænd er det kun 43 procent. Hver tredje kvinde ville finde et jobtab værre end afslutningen af et forhold.
familie: Efter alt tror 17 procent af de undersøgte mænd, at kvinder bør søge opfyldelse i familien frem for i jobbet. Men kun 9 procent af kvinderne deler denne opfattelse.
Unikt: 91 procent af respondenterne siger: Finansiel uafhængighed er meget vigtig for mig - mænd og kvinder adskiller sig ikke i denne henseende.
Kilde: Forsa, april 2009
