Julefesten i virksomheden: det sjovt
Cheferne
For de store chefer er julen fest en hård test. Nu skal de gøre, hvad de heldigvis ikke sjældent gør i dagligdagen: blande med folket. Personalet ros. Lav små snak i stedet for meddelelser. Ikke desto mindre, grine. De fleste af dem laver ret godt, drikker øl, banker jovialt på deres skuldre og siger: "Altid fantastisk, sådan en fest, eh, Schröder?" Men som timerne går forbi, vokser frygt i hendes hjerte. For hvert minut ved de om den forfærdelige, den uundgåelige den aften stadig holder for dem: de skal danse. Glad for ansættelseslederen, øverste leder, der stadig har en residual rytme i blodet takket være en vildfest ungdom, men der er faktisk få. Og så ser du fra midnat at svedige ledere rykker og snakker og Hüftweighing, og ja, alle andre ser også. Det hjælper ikke. Det skal være. Det er menneskeligt.
Festen udvalg
Der er ikke noget bedre selskab på en julefest end mændene og kvinderne fra Orga-holdet. Ingen ved rigtigt, hvad hun har redet for at påtage sig et job, der har holdt hende fra hendes reelle pligter i kerneperioden siden midten af november. Men én ting er klart: Ingen er så fast besluttet på at finde aftenen så stor som dens arrangører. Placeringen? Sensationelt! The Controlling guys og deres soul band "The Benchmark Brothers"? Sindssyge udseende! Selvfølgelig er festerne nervøse, alt afhænger af at træffe de rigtige beslutninger, men deres byrde hjælper dem med tidligt spirituelt alkoholforbrug. Denne cocktail af adrenalin og gin og tonic er helt spændende. Og fra klokken to om morgenen betyder det ikke noget, om alt er stoppet eller styrtet, det bliver rigtig sjovt. Fordi festivaludvalget har de bedste kontakter til Tresenteam. Og gutterne bag baren er bare smukkere end dem fra den kontrollerende afdeling.
Bordet
De er alle lidt nervøse, når de kommer ind i lokalet. Usædvanligt miljø Folk i festligt gips. Tegneserie. Kort stamming. Men så falder visningen på bordet. Tag en dyb indånding. Ved bordet er alt som altid. Som i kantinen. Som på alle julefester før. Uanset hvad der sker i dag, hersker sikkerhed og stabilitet her. Syv mennesker, konstant beskæftigelse, startede helt. De syv ved bordet har glædet sig til julefesten, men værdsætter ikke overdreven spænding og ophøjet adfærd. Et glas mousserende vin som en velkommen? Heldigvis, men fra halv to otte er ændret til alkoholfri øl. Bordtællingen tager det sædvanlige kursus, en sund blanding af ferieanekdoter, madallergi og kontorskvaller, bevægelse opstår kun, når man går til buffet. Kolleger, der går videre til bordet, bliver mødt på en venlig måde, desværre er der ingen plads tilbage. Om kl. 11.00 afbrydes runden, farvel er faktisk, i morgen møder de igen, syv personer, bord- og kålruller, som altid er så lækre i kantinen.
De unge ting
Det er velkendt, at en julefest tjener holdånden. Og ingen, virkelig ingen, tjener denne menneskelige faktor på en sådan corporate festival mere end de hierarkisk (endnu!) Ubetydelige unge ting. De ankommer tidligt, de bliver lange, de bærer korte kjoler og røde læber, de lægger på julekasket og griner over det - det alene er et bidrag, som ikke kan estimeres højt nok til en fests succes. Det afgørende er imidlertid, at de unge ting rejser spørgsmål. For kvinderne: "I hvilken afdeling arbejder de? Hvornår stoppede jeg med at have det sjovt?" Har vi brug for at netværk gamle mennesker tættere? " For mændene: "I hvilken afdeling arbejder de? Kan jeg have det sjovt med dem? Er jeg for gammel til at arbejde sammen med den varme blonde?" I sidste ende vandt alle: De unge ting får opmærksomhed, det er godt for karrieren. Kvinderne bevæger sig tættere sammen, hvilket er godt for stemningen. Og mændene kan gøre hvad de er bedst til: konkurrere.
Betalerne
Overdriven drik er et lige så behageligt og problematisk fænomen ved julefester. Den han løsner, hvilket er helt velkommen, andre sætter han ud af handling - det sker det. På den anden side er det vanskeligere for alkohol at fremme aggression, hvilket i nogle tilfælde frembringer en side, som kollegerne hellere ikke ville have kendt. Den, der går gennem festligheden med en øl i hånden, fast besluttet på endelig at sige, hvad der er blevet sagt i lang tid, vil ikke have et godt job hver dag i flere måneder. "Ulla, du er nødt til at blive revet af igen" er ikke den sætning, som den fine chefsekretær ønsker at høre, når hun står med IT-kollegaen i baren.Tilsynsførende, der undertiden svarede godt med et par åbne ord, erkender desværre dronket partiproblemer takket være mange års erfaring i en afstand af ti meter og tager fly. Anyway, den kvinde, der har noget at sige, ændrer kurs, annoncerer ved næste barbord, hvem tjener for meget, som hun aldrig har ønsket, og som endelig skal stoppe med at trække et ansigt fra morgen til aften. Tross alt er sundheden gavnlig, vores kone vil ikke røre en dråbe i et år, er ikke dårligt for jobpræstationen - hvis hun stadig har et job.
Splintergruppen
Når e-mail til redningstidspunktet for julefesten dukker op på alle medarbejderes skærmbilleder i slutningen af oktober, blinker et sympatisk smil over nogle få læber. Tryk derefter på knappen. Slet. 20 års anciennitet. Alt havde allerede, alt deltog. Nu er det godt. Menneske, mennesker. Som om julen ikke var udmattende nok. Som om det ikke var meget mere atmosfærisk med en håndfuld hyggelige kolleger, der ønsker at hænge rundt midt på ugen i en skare på en fest. Og det behøver ikke altid at ske i december, året har elleve andre måneder, hvilket også er dejligt, der er medlemmerne af splintergruppen enige om. I fem år er hendes svar på kontoret julefesten asparges. Meget klassisk med skinke og béchamel sauce og nye kartofler. På den sidste mandag i maj kl. 18.30 i "Good Neuhof" er udnævnelsen fastsat hvert år, er allerede på kalenderen. "May night celebration" er der, sjovt, Katharina har tænkt på salget. Børn, det bliver lækkert igen. Og når de andre er klar til at fejre, har splinterne stadig noget at se frem til. Forventningen - det er altid det bedste.
