Tynd = vellykket?
De er bare for fede til dette job. "Oha! Lyder som en af de ødelæggende domme, som modelmor Heidi Klum kan lide at sende hende" piger "til skam i hjørnet, hvis det ikke er ordet" dig ". Og den ene Sætningen faldt ikke på et tv-show, da Ines Imdahl, en kandidatpsykolog og grundlægger af trend- og markedsundersøgelsesinstitutet "Rheingold Salon" ved, hvordan man rapporterer, men i en "casting" i den virkelige erhvervsliv. Chief Executive Officer "- Det handlede om at fylde et Dax-børsnoteret selskabs lederskab, en topposition i mediebranchen - færdigheder, kvalifikationer, tidligere præstationer? Uanset at alt dette blev fejet væk med en enkelt respektløst frase at sige det, og hvad er resultatet?
"Du er bare for fedt til dette job."
"Mænd siger det til kvinder, der tør at ansøge om bestyrelse eller bestyrelse," siger Ines Imdahl. "Kvinder, der ønsker at gå til toppen, skal være tyndere end gennemsnittet, helst væg mindre end en kjole størrelse kræver 38. Se på Marissa Meyer, Yahoo CEO eller Christine Lagarde, IMF hoved, slankende udtrykker selvdisciplin og kontrol og indebærer kvalifikation til at være i kontrol med et hold. "
Imdahls afhandling "tyndere = mere vellykket" blev understøttet af resultaterne af den seneste undersøgelse af kvinder og karrierer, der blev udført af "Rheingold Salon" og "Pro Quote" -alliansen. Tusindvis af kvinder blev interviewet, 20 af dem med betydelige karrierer og gode job på vej til meget gode job. "Kvalificering af disse kvinder er uden for spørgsmålet", siger Ines Imdahl, "men næsten alle siger, at de på et bestemt tidspunkt i deres karriere ofte konfronteres med, at vores kultur afviser de tungere eller endda fyldte kvinder." Psykologisk kan dette forklares ved, at overvægtsløshed, immobilitet eller endda sygdom ville være forbundet.
En anden forklaring på den grimme karriereligning giver Rebekka Reinhard, filosof og forfatter til bogen "Smuk! Smuk, smuk, smuk levende - en filosofisk brugsanvisning": "At være tynd i vores samfund er nu ligestillet med en moralsk præstation og med evnen til at udføre, kvinder, der er federe formodes at være ude af deres midler, ikke at få det bedste ud af sig selv. "
Slankere kvinder tjener endnu mere: I 2010 viste en undersøgelse fra University of Florida, at kvinder, der vejer omkring 12 kilo, tjener i gennemsnit 11.360 euro mere om året end kvinder af gennemsnitsvægt sammenlignet med omkring 67 kilo i Tyskland med en størrelse på 1 , 65 meter. Forresten, ifølge denne undersøgelse er det modsatte sandt for mænd - i gennemsnit tjener de mindre, hvis de er ret tynde. Hvordan kan det være, at kvinder må tynde sig for at være lige i bestyrelserne?
På den ene side er denne udvikling tæt forbundet med skønhedens fælles idealer, og de følger det enkle mønster: det er sjældent efterspurgt. I 50'erne blev Marilyn Monroes kvindelige kurver tilbedt, fordi så hurtigt efter krigen sult og ville have været den fremherskende virkelighed. I dag, i overflodens tider, i det mindste i den vestlige verden, er supermajoriteten idoliseret. "Body mass index er faldet yderligere seks til ti kilo i de sidste ti år," siger Ines Imdahl, "Heidi Klum, Claudia Schiffer eller Angelina Jolie er alle meget lettere i dag end de var for ti år siden." Og disse usunde kroppsordaler arbejder ind i den professionelle verden. På den anden side bruger kvinder kroppen kontrol for at kompensere for den impotente følelse af at bumpe mod det såkaldte glasloft. Sig i samme kvalifikation kappløbet om at miste jobbet mod den mandlige konkurrent i princippet. Det er en erstatningskontrolmekanisme: Du styrer hvad der er i din egen kraft - dens vægt - for at bevise, at du har alt under kontrol.
"Karrieren kvinde gør sig tynd - og synes mindre truende"
Et andet problem er manglen på sunde rollemodeller. "Vi lever i dag i en visuel kultur, ikke længere i en litteraturkultur," siger filosofen Rebekka Reinhard, "og for kvinder dominerer to rollemodeller - den omsorgsfulde mor eller den søde eller sexede pige. For kvindelige karriere, gennem den skabe et glasloft, vi har stadig ikke noget billede, de betragtes som store ubekendte, før mændene er bange.Som følge heraf gør karrieren kvinde tynd, så hun opfattes som en hybrid et sted mellem en mand og en kvinde og virker således mindre truende.
Enhver, der klikker gennem det håndterbare antal kvinder på internettet på internettet (i øjeblikket er kvoten 17,2 procent ifølge initiativet "FidAR - Kvinder i bestyrelsen"), stater at næsten alle er wiry og næsten ingen af dem er feminine. "Ligesom Angela Merkel, hun er flygtet, kommer i samme buksetøj som en mand, så hun ikke længere er sårbar på dette niveau," sagde psykolog Ines Imdahl. Da Merkel engang viste kvindelige attributter, hendes ringe hals ved åbningen af Oslo Opera 2008, kunne dronningen have abdikeret på samme tid, ingen ville have bemærket.
Suits forretningskvinde Merkel eller supertynde forretningskvinde Marissa Meyer, der hurtigt vendte tilbage til hendes CEO lænestol efter fødslen af hendes barn og kort derefter stillede til USA "Vogue": Er disse de eneste (præ-) billeder vi har af en kvinde der har det sjovt på en stejl karriere? Det er for lidt, vi har brug for mere variation!
De giver for eksempel Facebook CEO Sheryl Sandberg og billedbureauet Getty Images med deres kampagne "LeanIn-Collection": De viser billeder af normale (og normale vægt) kvinder, der viser lederskab i jobbet såvel som privat. "Det er her, vi skal gå," siger filosofen Rebecca Reinhard, "vi skal bringe ægtheden tilbage til værdi, så ingen skal spille en rolle længere, hverken mænd eller kvinder." En strategisk afvigelse ville hjælpe os med at bryde væk fra disse klichéer. " Og psykolog Ines Imdahl understreger ønsket om mange indflydelsesrige kvinder, der siger: "Jeg vil ikke betale prisen for at ofre min kvindelighed helt for at komme på tavlen, men jeg vil være der som en kvinde, ikke en mand."
Filosoffer og psykologer er enige om, at kun et stort antal nye billeder kunne modvirke det undervægtige ideal med noget sundt. Forudsætning: kvote kvoten. "Jeg tror ikke på, at kvinder er i stand til at opnå lige muligheder alene gennem præstation," sagde Reinhard. "Vi bør ikke handle på defensiven, men på en selvbevidst holdning, så bliver vi mange og kan se anderledes ud."
