3 spørgsmål til Tijen Onaran: "Uden socialisering fungerer ingenting i jobbet"

Spørgsmål: Hvilke tre ting skal vi vide om netværk?

Tijen Onaran: For det første betyder det ikke noget, hvilken stilling eller jobtitel nogen har - den afgørende faktor er, hvem der arbejder på hvilket projekt!

Mange mener, at de altid er nødt til at henvende sig direkte til ledere eller ledere, og det er mere vigtigt at kende de mennesker, der virkelig arbejder med emnerne. Om dem får du den aktuelle udvikling, og du kan komme ind i projekterne.

For det andet er netværk en meget langsigtet forretning. Kontakter vokser ikke spontant, når du har brug for dem. Kun dem, der netværk er bæredygtige og spiller i lang tid, kan drage fordel af deres netværk.



For det tredje har vi i dag brug for så meget kompetence på så mange områder, at vi ikke har råd til det på egen hånd. Vi SKAL outsource de fleste af talentene og færdighederne til vores netværk.

Så hvorfor skulle vores kontakter være alsidige? det er ikke nok, hvis vi kun er knyttet til softwareudviklere. Vi har også brug for folk, der er professionelle på sociale medier, og dem, der reparerer vores vaskemaskine.

Tijen Onaran er i begyndelsen af ​​trediverne, kommer fra Karlsruhe og studerede politik, historie og offentlig ret i Heidelberg. Efter stillinger inden for politik og erhverv (e-handel) oprettede Tijen sin egen virksomhed i 2016 med Kvinder i Digital e.V. - netværket for moderne kvinder.



© privat

Hvorfor er netværk vigtigt?

Vores arbejdsverden forandrer sig. Dumme samlebåndopgaver, som et menneske kan udføre alene, vil være mindre og mindre. Når vi gør det, bliver vores arbejde mere komplekst, og vi vil i stigende grad slå os sammen i projekthold for at tackle dem.

Når alt kommer til alt bliver vores arbejdsverden meget mere menneskelig og interessant gennem digitalisering? Vi er jo først og fremmest sociale væsener, og i fremtiden vil arbejde føre til mere socialisering.

Er mænd og kvinder forskellige i netværk?

Ofte er kvinder mere empatiske, hvilket undertiden gør det sværere for dem at tænke i form af mål og strategisk netværk. Men vi skal altid være tydelige: Vores netværk er ikke vores vennekreds.

Venskaber kan udvikle sig, men det behøver de ikke. Denne holdning kan gøre det lettere at komme i kontakt med nye mennesker uden forventning.



Kære Tijen, tak for interviewet!

SVARER PÅ JERES ;)SPØRGSMÅL #3 (Kan 2024).