Bor og arbejder på båden
Gør os nysgerrige: Hvad kan vi lære af dig på det store ChroniquesDuVasteMonde Academy Symposium?
Maren Wagener: Emnet for vores tale "Har en båd og sej det også" er i det fjerneste "nye arbejde", fordi vi bor på en sejlbåd siden 2015 og har kørt vores Hamburg-firma Vast Forward fra skibet siden da Vores medarbejdergruppe betyder, hvordan vi styrer den daglige arbejdsrutine fra en afstand, og hvilke regler og værdier hjælper os alle. Sammenlignet med traditionelle virksomheder med kontorpræsentation, er vores form for samarbejde baseret på tillid i stedet for kontrol - ikke kun os, men også Vores medarbejdere har også frihed til at bestemme, hvorfra de forvalter deres projekter. Ingen må sidde fast på ethvert kontor fra morgen til aften. Den kosmopolitiske i vores team folder sammen sin computer i Paris, nogle gange i Barcelona eller Enlig mor i swimmingpoolen, mens hendes søn laver sin svømmeklasse om eftermiddagen.
Hvordan kan jeg effektivt netværk, selvom jeg er genert?
Matthias Wagener: Netværk er en af vores kerneopgaver, vores kerneprojektledelsesteam arbejder udelukkende i virtuelle hold, der består af programmører og annoncer fra et frit netværk igen og igen. Den egen skygge som barriere er selvfølgelig en udfordring! Hvad der hjælper med at gøre det nemmere at henvende sig til folk er motion. For eksempel kan du tage enkle, første trin ved at deltage i workshops eller endda konferencer, der er tematisk relevante. Vi bruger konferencer til vores team, det er et spørgsmål om uddannelse for at nærme sig ukendte mennesker, de fleste af os skal øve det, et fælles tema gør ofte små tal overflødige.
Hvis du er i tvivl, hvordan vælger du mellem muligheder?
Maren Wagener: Vi taler om kommende beslutninger hver dag. Ud over jobbeslutningerne er der også mange spørgsmål, som vi har brug for at komme videre med vores flydende kontor? bekymring: hvor vil vi hen? Hvad er vejrudsigten? Hvordan kommer vi ideelt til nærmeste lufthavn (hvis vi skal rejse)? Udtalen og taler om det hjælper meget, men i princippet vil jeg dømme som beslutningstagning. Det er vigtigt for os at afveje mulige konsekvenser og konsekvenser og ikke at bygge (falske) forventninger.
Og hvis alt er lige for meget, hvordan får du et øjeblik til at trække vejret dybt?
Maren Wagener: Jeg tror, vi har en god blanding af arbejde og personlige liv om bord for det fjerde år om bord. Det første år var ret travlt, Vast Forward var næsten 50 procent, og holdet var kun halvdelen så stor i dag. På det tidspunkt forstod vi, at vi må behandle vores tid meget bevidst? og begyndte at opbygge vores team i overensstemmelse hermed og udvikle vores struktur mere professionelt.
I dag lever vi en ikke populær form for "Work Life Blending". Vi adskiller lidt mellem arbejde og fritid. Samtidig forsøger vi at bruge det gode i vores måde at leve og arbejde på: Om morgenen nyder vi hoppet i vandet, så målet er at afslutte klokken 15:00 om 80 procent af vores arbejde på computeren. Så føler vi os fri, "Office"? undertiden forlade, og udforske landet og folkene. Og vigtigst af alt, i et halvt år har der været en ugentlig yoga-session med hele projektledelsen via Skype. Vores yoga lærer Vanessa fra Yoga2b holder os ud af den daglige uforsigtighed? får.
Tak, Maren og Matthias.
Maren Wagener, født i 1978, voksede op i Sachsen, studerede medieforvaltning i Mittweida. Hun var altid selvstændig, hendes nuværende firma Vast Forward GmbH grundlagt i 2008 i Hamburg. Hun begyndte også at sejle i Hamburg. I dag kører hun hendes Hamburg-baserede firma fra sin båd? VAST?.
Matthias Wagener, født 1968 i Bremen, tog sin karriere ham til Hamburg i forskellige reklamer og digitale bureauer. Skift til rådgivning til digitalisering i 2011. Matthias har sejlet siden barndommen. I dag er han ansat i selskab med sin kone og sin partner også i virksomhedsledelse.
