Ny vedligeholdelseslov - delt dommere
Kvinder som Antje D. var bekymrede for året 2008. Deres tidligere mand ønskede at reducere deres leveomkostninger og følte ret om lovændringen. Hun havde været gift i 25 år, rejst fire børn og afskediget sin karriere som kemiker. For to år siden stod ægteskabet for en skilsmisse, også vedligeholdelseskrav. Således tilhører Antje D. de såkaldte gamle tilfælde, så til de kvinder, der blev skilt før reformen den 1. januar 2008.
Gretel Diehl, familiedommer ved Higher Regional Court i Frankfurt am Main, ser disse husmødre og mødre som tabere af den nye vedligeholdelseslovgivning: "Det vil tage mindst to år, indtil jurisdiktion har præciseret, om og i hvor lang tid sådanne kvinder vil fortsætte med at få støtte." Problemet er, at beslutninger i øjeblikket er stærkt fragmenterede. Antje D. kunne få støtte fra en dommer i det sydlige Tyskland for resten af sit liv, men ville ikke se en cent i det nordlige Tyskland.
Når ægteskaber bliver skilt, er situationen klarere. Alle skal tage sig af sig selv så hurtigt som muligt efter skilsmissen - det gælder alle, der stadig er unge og kun gift i en kort periode. En 60-årig husmor, dog vil domstolene næppe forvente at passe på skilsmisse eller arbejde. Hun vil fortsat modtage støtte fra sin tidligere mand.
Det vil imidlertid være vanskeligt, hvis karrieren hos mødre efter babyen har lavet en kink. Denne lønforskel skal kompensere dem økonomisk for hustruen. Men hvem kan sige præcis, hvordan karriereudviklingen ville være gået? Ingeborg Rakete-Dombek, specialadvokat for familieret, notar og formand for familieforeningen i tysk advokatforening: "Kvinder hævder at de nu er institutleder med 7000 Euro bruttoløn, og deres mænd tror, at de aldrig har lavet denne karriere enorme konfliktpotentiale. "
I tilfælde af forældre til små børn hedder den nye lov kortfattet, at kvinder kun modtager vedligeholdelse, indtil det yngste barn er tre år gammel. Skriget i begyndelsen af året var stort, fordi omvendt det ville have betydet: Med barnets tredje fødselsdag flyder den tidligere kone ikke mere penge.
Forbundsretten så ikke dette og svækkede loven i midten af 2008. En ugifte mor havde klaget over, at hun ikke kunne forventes at arbejde på fuld tid med en børnehaver - selvom hun var plejet hele dagen. Retten var enig: At acceptere et fuldtidsjob og opdrage et barn ved siden af det var for meget. Nu må den tidligere mand fortsætte med at betale for sin barns mor. Det er ikke afgørende, om man var gift eller ej: den højeste retskendelse gælder for begge. Men spørgsmålet er stadig, når forældrene skal arbejde igen.
"I øjeblikket retter domstolene sig i stigende grad på en slags aldersfasemodel," siger dommer Diehl. Betydning: Før et barns enlige forældre er ti år skal de ikke acceptere en fuldtidsstilling. Men en ændring har medført reformen: siden 2008 er flere ægteskabskontrakter blevet indgået på anmodning fra kvinder. "Tidligere skubber mændene til en kontrakt for at beskytte deres aktiver i en skilsmisse, og nu er der flere og flere kvinder, der kræver en klar afgørelse, som at kompensere for deres karrierebrud fra et barn i skilsmisse," siger hun Ingeborg Rocket Dombek. Mange er enige om, at konen i tilfælde af skilsmisse ikke bliver nødt til at arbejde igen, før barnet er ældre, eller at hun får en fratrædelsesgodtgørelse.
Imidlertid er advokaterne enige om, hvem der drager fordel af reformen: den anden familie. De er klart vinderne af lovændringen - så innovationen har opnået et af de tilsigtede mål. Fordi hvis ex-kone får mindre vedligeholdelse, flere penge til børnene, selv i en ny familie. Og der er endnu en vinder - advokatfirmaerne: Behovet for rådgivning var sjældent højere end i perioden efter vedligeholdelsesreformen.
