Venligst ikke medfølelsesnummeret! Hvad er irriterende over #Metoo debatten?
Søndag løb den berusede talkshow om sexisme. Og selv om vi har diskuteret det intensivt i fem uger nu, kunne denne Anne Will-episode lige så godt være den første rate.
Sikker på, bare at tale om sexisme er god. Det, der blev taget for givet i århundreder, opfattes i dag som så problematisk, at det holder os beskæftiget i uger ad gangen. Selvom det lyder kynisk, er det et stort fremskridt.
Men skal vi ikke langsomt gå videre til den konstruktive del af diskussionen? Kan vi ikke engang starte en diskussion om, hvad vi vil ændre, snarere end at afslutte det hver forbandet tid, og derefter udsætte svaret?
Hørt 1000 gange
At offeret Shaming er en no-go, at kvinder har lov til at bære det, de vil have, og at den ene rod af problemet er, at mænd hersker verden, vi har ofte hørt. At sexisme har intet at gøre med sex, men seksualitet er kun instrumentaliseret til at undertrykke folk på grund af deres køn, bør også være langsom.
Men hvorfor springer diskussionen altid i spørgsmålet om, hvordan kvinder skal forsvare sig mod sexisme eller seksuel chikane? Hvorfor skal kvinder stadig arbejde på sig selv, som ikke står til grund for problemet? Betyder det at vi antager, at situationen ikke vil ændre sig i overskuelig fremtid til det bedre?
Det må være bedre!
Jeg vil bare ikke tro det! Vi træder trods alt reglerne for vores egen verden. Og når jeg løber gennem gaderne, ser jeg en masse mænd og kvinder, der bor sammen fredeligt. Par holder hænder holder butikker.
Strangers, der selvfølgelig sidder ved siden af i metroen. Folk, der hjælper andre, når de glider. Vores verden er ikke sexistisk gennem og igennem, og det bestemmes heller ikke af kønens kamp.
Vores verden kan arbejde i topklasse - og uden endda at skulle opgive flirting eller seksuel prikkende. Hvem vil have en sjov-riddled, steril, frygtfyldt aftale med hinanden? Vi kan også kæmpe mod sexisme uden at fjerne vores samfunds lethed.
Forslag til videre diskussion: Lad os spare os tid til at diskutere spørgsmålet, om det er # metoo-værdigt, hvis nogen fløjter efter mig, eller hvis denne skal først være min chef, så det er tvivlsomt. Lad os tænke over, hvad vi vil ændre.
Hvad med f.eks. Disse fem ideer (som et forslag til videre diskussion):
1. Kvinders kvote for partier
Det kan simpelthen ikke være rimeligt for alle at enstemmigt sige, at magtbalancen mellem mænd og kvinder er for ubalanceret, mens AfD, CDU / CSU og FDP roligt bevæger sig ind i Bundestag med kvinders aktier på 10, 20 og 23 procent. Det ville være ukonstitutionelt! Det spænder mig dyr.
2. Sexismofficerer i virksomheder
Et af de virkelig store praktiske problemer er, at vi ofte ikke har en kontaktperson, når vi står overfor sexisme på jobbet. At henvende sig til kolleger er fint. Men det ville helt sikkert være lettere for mig at gå til nogen, jeg ved, at han eller hun har en plan for, hvad vi kan gøre, at han eller hun vil behandle min anmodning med absolut fortrolighed mv.
Desuden vil en sådan sexisme officer i selskabet øge følsomheden og bevidstheden om problemet.
3. Kvoter i virksomheder
Kvinders kvoter på ledelsesniveau og mandlige kvoter i sygepleje, uddannelse og bistand. Hvis vi venter på de klassiske roller til at blødgøre på egen hånd og afbalancere magtbalancen i erhvervsliv og erhvervsliv, vil det tage mindst 200 år.
4. Evaluer offer Shaming som en skyldig dom
Hvem er anklaget for et seksuelt overgreb og leder derefter provokative selvtillid eller provokerende selfies af det påståede offer, bør betragtes som tilstået. Altid dette offer Shaming? Jeg kan ikke høre det mere!
Det er ligegyldigt, hvordan vi klæder og viser. Hvis vi bryder op, gør vi det for os! Selvfølgelig ved vi om effekten på andre, selvfølgelig vil vi også sætte vores præferencer i scene. Men ingen må fortolke vores udseende? hvis noget er uklart, skal du spørge før du trækker nogen konklusioner. Nul tolerance for offer Shaming!
5. Ikke altid dette skamnummer!
Okay, det er ikke et konkret forslag, men: Vi vil ikke have medlidenhed? vi vil have respekt! Overalt står det, "Tusindvis af kvinder har nu fundet modet til at dele deres erfaringer med #metoo". Nej! De har altid haft modet alligevel.De viste også det, da de levede og ikke lod sig blive slået ned.
Nu har de først og fremmest brugt gruppedynamikken og mulighed for at virkelig for at opnå en effekt. Fordi hvis du ikke er Angelina Jolie, og ingen taler om det i øjeblikket, vil ingen pik krage - i det mindste følte - efter dine #metoo oplevelser. Men hvis vi holder sammen som nu, er vi ikke kun stærke, men vi kan også gøre en forskel - og i fremtiden behøver vi ikke altid at vente på den nye store bølge af diskussion for at være sikker på, at vi bliver taget alvorligt.
Og siden Anne-Will udsendte søndag på passende måde, løb under spørgsmålet "Er der noget der skifter nu?": Nej, det forandring selv intet - men vi kan ændre noget!
